2025 સમાપ્ત થવા જઈ રહ્યું છે અને નવા વર્ષની શરૂઆત ઘણા મોટા ફેરફારો સાથે થવા જઈ રહી છે. દેશમાં 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી ઘણા નાણાકીય ફેરફારો જોવા મળશે (1 જાન્યુઆરીથી નિયમોમાં ફેરફાર), જ્યારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પણ તેની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. કારણ કે 1લીથી 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવશે અને તે બનતાની સાથે જ કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
જો કે ઘણા નિષ્ણાતો તેમની આગાહીઓ કરી રહ્યા છે, તેની ગણતરી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત હશે. આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કર્મચારીઓના પગારની ગણતરી કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે, અને તે નક્કી કરવામાં ઘણા પરિબળો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. ચાલો જાણીએ કે તે શું છે અને તેના વધારાથી પગાર કેવી રીતે વધે છે.
31મી ડિસેમ્બર 7મા પગાર પંચનો છેલ્લો દિવસ છે
વર્તમાન 7મું પગાર પંચ, જે જાન્યુઆરી 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, તે ઔપચારિક રીતે 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થશે. તેના અંત સાથે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવશે. નોંધનીય છે કે આ વર્ષે ઓક્ટોબરમાં પીએમ નરેન્દ્ર મોદીના નેતૃત્વમાં કેન્દ્રીય કેબિનેટે 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભની શરતોને મંજૂરી આપી હતી. નિષ્ણાતો માને છે કે જો નવું પગાર માળખું 1 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ કાગળ પર અમલમાં આવે તો પણ, વાસ્તવિક પગાર સુધારણા અને બાકી ચૂકવણીમાં સમય લાગી શકે છે.
પગાર કેટલો વધશે?
8મા પગાર પંચ લાગુ થયા બાદ પગાર વધારા અંગેનું ચિત્ર સ્પષ્ટ નથી. જો કે, અંદાજ મુજબ, ફીટમેન્ટ ફેક્ટર, જે પગાર નક્કી કરવામાં મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે, તે 2.4 થી 3.0 ની વચ્ચે રહેવાની ધારણા છે. આ ગણતરીના આધારે પગારમાં વધારો નક્કી કરવામાં આવશે. અગાઉ લાગુ કરાયેલા પગારધોરણની વાત કરીએ તો, છઠ્ઠા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.86 હતું, જ્યારે સાતમા પગાર પંચમાં તે 2.57 હતું.
આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?
આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક ગુણક છે જે કર્મચારીના હાલના મૂળભૂત પગાર પર લાગુ થાય છે, અને નવા મૂળ પગારની ગણતરી આ ગુણકનો ઉપયોગ કરીને કરવામાં આવે છે. હવે, અપેક્ષિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.4 થી 3.0 છે એમ ધારીએ તો, ₹18,000 ના મૂળ પગાર સાથે લેવલ 1 નો કર્મચારી ₹43,200 નો પગાર વધારો જોશે. તેવી જ રીતે અન્ય કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં પણ વધારો થશે. જો કે, આ ફિટમેન્ટ પરિબળોને લગતા અંદાજો છે. નવા મૂળ પગાર કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મળતા અન્ય ભથ્થાઓને પણ અસર કરે છે.
અહીં ધ્યાન ફિટમેન્ટ નક્કી કરવા પર છે
જ્યારે નવું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઘણા પરિબળોના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. આમાં ફુગાવો અને જીવન સંલગ્ન ખર્ચ, ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (CPI/CPI-IW), સરકારની નાણાકીય સ્થિતિ અને બજેટ ક્ષમતા અને ખાનગી ક્ષેત્રના પગાર માળખા સાથે સરખામણીનો સમાવેશ થાય છે. એકંદરે, પગાર વધારો નક્કી કરવામાં આ મુખ્ય પરિબળ છે.
