નવી દિલ્હી: 8મા પગાર પંચની રચનાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહેલા લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે રાહતના સમાચાર આવી રહ્યા છે. ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઈન્ડેક્સ (AICPI-IW) ના નવીનતમ ડેટાએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે કેન્દ્ર સરકાર ટૂંક સમયમાં મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR)માં વધારાની ઔપચારિક જાહેરાત કરવા જઈ રહી છે. જો કે કર્મચારીઓની માંગ હતી કે મોંઘવારી ભથ્થાને મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવે, પરંતુ હાલમાં સરકારે આ માંગને અવગણીને સાતમા પગાર પંચની હાલની ફોર્મ્યુલા હેઠળ જ વધારો કરવાનો સંકેત આપ્યો છે. AICPI ઇન્ડેક્સના ડેટાએ સારા સમાચાર આપ્યા છે. કર્મચારીઓના પગારમાં આ વધારા પાછળ સૌથી મોટી ભૂમિકા ‘ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઈન્ડેક્સ-ઈન્ડસ્ટ્રીયલ વર્કર્સ’ (AICPI-IW)ના ડેટાની છે. લેબર બ્યુરો દ્વારા જાહેર કરવામાં આવેલા ડિસેમ્બર 2025ના ડેટા અનુસાર, ઇન્ડેક્સ 148.2 પોઇન્ટ પર સ્થિર રહ્યો હતો. નવેમ્બર અને ડિસેમ્બર બંને મહિનામાં ઇન્ડેક્સ સ્થિર રહ્યા બાદ 12 મહિનાનો સરેરાશ AICPI-IW આંકડો હવે 145.54 પર પહોંચી ગયો છે. આ ગણતરીના આધારે મોંઘવારી ભથ્થામાં 2 ટકાનો નક્કર વધારો નિશ્ચિત માનવામાં આવી રહ્યો છે. ગણિતમાં સમજો: હવે તેમને કેટલું મોંઘવારી ભથ્થું મળશે? હાલમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 58 ટકાના દરે મોંઘવારી ભથ્થું મળી રહ્યું છે. ડિસેમ્બરના ડેટા પછી, ગણતરી આ રીતે કામ કરે છે:$$text{કુલ મોંઘવારી ભથ્થું} = 60.33%$$ કારણ કે સરકાર હંમેશા રાઉન્ડ ફિગરમાં મોંઘવારી ભથ્થું જાહેર કરે છે, તેને 60 ટકા ગણવામાં આવશે. એટલે કે હવે કર્મચારીઓના ડીએમાં ચોખ્ખો 2 ટકાનો વધારો થશે. આ વધારો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અસરકારક ગણવામાં આવશે, કારણ કે સાતમા પગાર પંચનો સમયગાળો 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થયો છે. પગાર પર કેટલી અસર થશે? મોંઘવારી ભથ્થામાં આ 2 ટકાના વધારાની સીધી અસર કર્મચારીના મૂળ પગાર પર નિર્ભર રહેશે. આને એક સરળ ઉદાહરણથી સમજી શકાય છે: વર્ણન ગણતરી (2% વધારા પછી)મૂળભૂત પગાર ₹20,000વર્તમાન DA (58%)₹11,600નવું DA (60%)₹12,000પગારમાં કુલ માસિક વધારો₹400જો કર્મચારીનો મૂળ પગાર છે, તો તેને ₹50,000 નો વધારાનો લાભ મળશે. મહિનો એ જ રીતે, પેન્શનરોની મોંઘવારી રાહત (DR) પણ તે જ પ્રમાણમાં વધશે. હોળી પછી ક્યારે જાહેર થશે? સામાન્ય રીતે સરકાર હોળીના તહેવાર પહેલા મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો કરવાની જાહેરાત કરે છે. આ વખતે હોળી વહેલી હોવાથી અને ટેકનિકલ ગણતરીમાં સમય લાગતો હોવાથી હજુ સુધી ઔપચારિક જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. સૂત્રોનું માનીએ તો માર્ચ 2026ના અંતિમ સપ્તાહમાં કેબિનેટની બેઠકમાં તેને મંજૂરી મળી શકે છે.આઠમા પગાર પંચને લઈને કર્મચારીઓના મનમાં અનેક સવાલો છે, પરંતુ જ્યાં સુધી આયોગની ભલામણો લાગુ નહીં થાય ત્યાં સુધી આ સિસ્ટમ હેઠળ ભથ્થાં આપવાનું ચાલુ રહેશે. તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની માંગ અકબંધ છે. કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠનો દલીલ કરે છે કે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકાથી વધી જાય છે, ત્યારે તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવું જોઈએ. આનાથી એચઆરએ અને ગ્રેચ્યુટી જેવા અન્ય ભથ્થાઓમાં પણ મોટો ઉછાળો આવે છે. જોકે, સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે હાલમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત વિચારણા હેઠળ નથી. હવે તમામની નજર માર્ચના અંતમાં યોજાનારી કેબિનેટ બેઠક પર છે, જ્યાં 1 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના ભાવિનો નિર્ણય કરવામાં આવશે.
