શ્રમ સુધારણા માટે મોદી સરકારે અત્યાર સુધીનું સૌથી મોટું પગલું ભર્યું છે. તેણે 29 શ્રમ કાયદાઓ નાબૂદ કર્યા છે, અને તેમના સ્થાને ચાર નવા શ્રમ સંહિતા લાગુ કરી છે જે 21 નવેમ્બરથી અમલમાં આવ્યા છે. સરકાર દાવો કરે છે કે આ “આત્મનિર્ભર ભારત” તરફ એક મોટું પગલું છે.
વાસ્તવમાં, આ પરિવર્તન દેશની રોજગાર અને ઔદ્યોગિક વ્યવસ્થાને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી શકે છે. આ 400 મિલિયન કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ પ્રદાન કરશે, જે પ્રથમ વખત દેશના અડધાથી વધુ કર્મચારીઓને સુરક્ષા પ્રદાન કરશે. ચાલો દેશમાં લાગુ કરવામાં આવી રહેલા ચાર નવા લેબર કોડ વિશે વધુ જાણીએ… શું ફેરફારો થવાના છે.
1. 29 જૂના મજૂર કાયદા નાબૂદ
દેશમાં હાલમાં અમલમાં છે તે શ્રમ કાયદા ઘણા જૂના છે, જે 1930-1950ની આસપાસના છે. જૂના મજૂર કાયદા અર્થતંત્રને અનુકૂળ નહોતા અને તેમાં ગીગ વર્કર્સ, પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ અને સ્થળાંતર કામદારો જેવા શબ્દોનો સમાવેશ થતો ન હતો. પરંતુ હવે નવો કાયદો આ કામદારોના હિતોનું ધ્યાન રાખે છે.
2. પગાર અને નિમણૂક પત્ર સમયસર જરૂરી છે
નવા લેબર કોડ હેઠળ, એપોઇન્ટમેન્ટ લેટર ફરજિયાત હશે, એટલે કે દરેક વર્કરને એપોઇન્ટમેન્ટ લેટર મળવો આવશ્યક છે. તમામ કામદારોને લઘુત્તમ વેતન મળશે. સમયસર પગાર ચૂકવવો કાયદેસર રહેશે. સરકારની દલીલ છે કે તેનાથી નોકરીઓ અને પરિસ્થિતિઓમાં પારદર્શિતા વધશે. લઘુત્તમ વેતન દેશભરમાં લાગુ કરવામાં આવશે, તે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે કે કોઈ પગાર એટલો ઓછો ન થઈ જાય કે તેનું જીવવું મુશ્કેલ બની જાય.
3. કર્મચારી આરોગ્ય તપાસ
આ કાયદો કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્યનું વિશેષ ધ્યાન રાખે છે. 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કામદારોનું વાર્ષિક ફ્રી હેલ્થ ચેકઅપ થશે, એટલે કે તેઓ વર્ષમાં એકવાર ફ્રી હેલ્થ ચેકઅપ મેળવશે. કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને સ્વાસ્થ્ય લાભો અને સામાજિક સુરક્ષા લાભો પણ મળશે. જોખમી ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા કામદારોને 100% આરોગ્ય સુરક્ષા ગેરંટી મળશે, ખાસ કરીને જેઓ ખાણકામ, રસાયણ અને બાંધકામ જેવા ઉચ્ચ જોખમી નોકરીઓમાં કામ કરે છે.
4. માત્ર 1 વર્ષની સેવા માટે ગ્રેચ્યુઈટી
હાલમાં દેશમાં 5 વર્ષની સેવા પછી ગ્રેચ્યુઈટી આપવામાં આવતી હતી, પરંતુ હવે નવા કાયદા હેઠળ કર્મચારીઓને એક વર્ષની કાયમી નોકરી પછી જ ગ્રેચ્યુઈટી મળશે. પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા લોકો માટે આ ખૂબ જ સારા સમાચાર છે.
5. વર્કિંગ વુમન માટે ખાસ નિયમો
નવા કાયદા હેઠળ હવે મહિલાઓને નાઇટ શિફ્ટમાં કામ કરવાની છૂટ મળશે. જો કે, આ માટે કાર્યસ્થળ પર મહિલાની મંજૂરી અને સલામતીનાં પગલાં જરૂરી છે. વધુમાં, આ કાયદો મહિલાઓને સમાન વેતન અને સન્માનની ખાતરી આપે છે. ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને પણ કામ પર સમાન અધિકાર મળશે.
6. ગીગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોની કાનૂની માન્યતા
નવો લેબર કોડ ગીગ અને પ્લેટફોર્મ વર્કને આવરી લે છે. ગીગ વર્કર્સ અને પ્લેટફોર્મ વર્કર્સને પ્રથમ વખત કાનૂની માન્યતા મળશે. તેઓ પીએફ, વીમા અને પેન્શન જેવા સામાજિક સુરક્ષા લાભો મેળવી શકશે. એગ્રીગેટર્સે હવે 1-2%, તેમના ટર્નઓવરના મહત્તમ 5% ચૂકવવા પડશે. લાભાર્થી ID નો યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) લિંક કરવામાં આવશે, જેથી અન્ય રાજ્યોના કર્મચારીઓ પણ પોર્ટેબિલિટીમાં ભાગ લઈ શકશે.
7. ઓવરટાઇમ માટે ડબલ પગારની ગેરંટી
નવા લેબર કોડમાં ઓવરટાઇમને લઈને મોટો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. કર્મચારીઓની ફરિયાદ છે કે કંપનીઓ તેમને યોગ્ય પગાર આપતી નથી. જો કે, નવો શ્રમ કાયદો ઓવરટાઇમ માટે ડબલ પગારની ખાતરી આપે છે.
8. કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો માટે સારા સમાચાર
કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને હવે કાયમી કર્મચારીઓ જેવું જ રક્ષણ મળશે. યુવાનોને તેમની પ્રથમ નોકરી માટે લઘુત્તમ વેતનની ખાતરી આપવામાં આવશે. સ્થળાંતરિત અને અનૌપચારિક ક્ષેત્રના કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા નેટવર્કમાં સામેલ કરવામાં આવશે.
9. કાનૂની પાલન સરળ બનાવ્યું
બહુવિધ રજિસ્ટ્રેશન અને રિપોર્ટિંગ હવે સિંગલ લાયસન્સ અને સિંગલ રિટર્ન મોડલ દ્વારા બદલવામાં આવશે, જે કંપનીઓ પર અનુપાલનનો બોજ ઘટાડશે. વર્ષો જૂના, મુશ્કેલ અને ખંડિત કાયદાનો અંત આવશે. ચાર લેબર કોડ બનાવવામાં આવ્યા છે, જે મુખ્યત્વે 29 છૂટાછવાયા કાયદાઓને જોડે છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય ઉદ્યોગને લાલ ફીતથી મુક્ત કરવાનો છે.
10. કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના વિવાદો માટે નવા નિયમો
નવી સિસ્ટમમાં “નિરીક્ષકો-કમ-સુવિધાકર્તાઓ” હશે જેઓ માર્ગદર્શન આપશે અને શિક્ષાત્મક પગલાં નહીં. ઔદ્યોગિક વિવાદો માટે બે સભ્યોની ટ્રિબ્યુનલ પણ હશે, જ્યાં કર્મચારીઓ સીધો સંપર્ક કરી શકશે. સરકાર દાવો કરે છે કે આ કોડ સંપૂર્ણ સામાજિક સુરક્ષા અને કામદારોને સન્માન આપશે, તેમજ ઉદ્યોગોને ઓછી મુશ્કેલીઓ અને મૂડી રોકાણની સારી તકો પ્રદાન કરશે.
નવા લેબર કોડ્સ “આત્મનિર્ભર ભારત” તરફ એક મોટું પગલું છે. સરકારનું કહેવું છે કે નવી સિસ્ટમનો ઉદ્દેશ્ય મજબૂત શ્રમ માળખું બનાવવાનો છે જે માત્ર કામદારોની સુરક્ષામાં વધારો કરશે નહીં પરંતુ ઉદ્યોગો માટે સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણ પણ બનાવશે. મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ કહ્યું છે કે આ સુધારાઓ “આત્મનિર્ભર ભારત”ના વિઝનને અનુરૂપ છે અને 2047 સુધીમાં દેશને વિકસિત દેશ બનાવવા માટે મજબૂત પાયો નાખશે.
