કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી: કેન્દ્ર સરકારમાં કામ કરતા 1.2 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. અગાઉ એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી કે આગામી પે કમિશન તેની મુદત 1 જાન્યુઆરી 2026 થી શરૂ કરશે, પરંતુ હવે એવું લાગતું નથી કારણ કે સભ્યોની નિમણૂકમાં વધારે પ્રગતિ નથી. પરંતુ તે દરમિયાન, એક સારા સમાચાર છે કે બ્રોકરેજ ફર્મ એમ્બિટ કેપિટલના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને આઠમા પગાર પંચના જણાવ્યા અનુસાર પગારમાં per 34 ટકાનો વધારો મળી શકે છે. અહેવાલમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે કમિશનની ભલામણોના અમલીકરણ પછી, તે ફક્ત સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરશે નહીં, પરંતુ દેશમાં વપરાશના ખર્ચમાં પણ ભારે વધારો કરશે. આ મુખ્ય પરિબળ સરકારી કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શન નક્કી કરે છે. ફુગાવા, કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો અને સરકારની ક્ષમતા જેવા વિવિધ પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને આ નક્કી કરવામાં આવે છે. હાલમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની પગાર માળખું 2016 માં અમલમાં મૂકાયેલા 7th મી પે કમિશનના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે. અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે 8 મી પે કમિશનમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 અને 2.46 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં કેટલો વધારો થશે, આમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવશે. એફટાઇમ ફેક્ટરની અસર? વર્તમાન પગાર પંચે 2.57 ટકાનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કર્યો છે. જો કે, આનો અર્થ એ નથી કે પગારમાં 2.57 ગણો વધારો થયો છે, કારણ કે તે ફક્ત મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવ્યું હતું, તેને ઓછામાં ઓછું, 000 18,000 બનાવ્યું છે. પગારના ઘટકમાં વાસ્તવિક વૃદ્ધિ 14.3 ટકા હતી. નોંધપાત્ર રીતે, નવા કમિશનની શરૂઆતમાં, પ્રિયતા ભથ્થું શૂન્ય થઈ ગયું છે, કારણ કે અનુક્રમણિકા ફરીથી આધારિત છે. આઠમા પગાર પંચ હેઠળ પણ એવું જ થવાની અપેક્ષા છે. સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મૂળભૂત પગાર, ડિયરનેસ ભથ્થું (ડીએ), ગૃહ ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ) અને પરિવહન ભથ્થું શામેલ છે. કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર તેમની કુલ આવકનો 51.5 ટકા છે.
