નવી દિલ્હી: કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આઠમા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપવામાં આવી ત્યારથી, સરકારી કર્મચારીઓમાં ખુશીની લહેર આવી છે. લાખો કર્મચારીઓને આશા છે કે આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી, તેમના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
પરંતુ કેટલાક વિભાગો છે જે આઠમા પગાર પંચના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવશે નહીં. આનો અર્થ એ છે કે આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી પણ, તેમનો પગાર વધશે નહીં. ચાલો તમને તેના વિશે વિગતવાર જણાવીએ. આની સાથે, અમે તમને જણાવીશું કે આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે.
કયા કર્મચારીઓ આઠમા પગાર પંચને અસર કરશે નહીં?
સાતમા પગાર પંચ હાલમાં દેશમાં અમલમાં છે. આ પગાર પંચની રચના 2014 માં થઈ હતી અને 2016 થી તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો હતો. ભારતમાં દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર આયોગ લાગુ કરવામાં આવે છે, વર્ષ 1946 માં દેશમાં પ્રથમ પગાર પંચની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. હવે ચાલો આપણે જણાવીએ કે કયા સરકારી કર્મચારીઓ આઠમા પે કમિશન હેઠળ નહીં આવે.
ખરેખર, જે કર્મચારીઓ જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (પીએસયુ) છે અથવા સ્વાયત્ત સંસ્થા અથવા ઉચ્ચ અદાલતો અને સુપ્રીમ કોર્ટના કર્મચારીઓ પગાર પંચના કાર્યક્ષેત્રની બહાર છે. તે છે, પગાર કમિશન આ લોકોને લાગુ પડતું નથી. તેમના પગાર અને ભથ્થાના નિયમો અલગ છે. આ જ કારણ છે કે 8 મી પે કમિશન આ લોકો માટે લાગુ થશે નહીં.
8 મી પે કમિશનમાં પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
આઠમા પગાર કમિશનમાં, પગાર વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને ભથ્થાઓ પર આધારિત હશે. અહેવાલો અનુસાર, આઠમા પગાર કમિશનમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 અને 2.86 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓનો મૂળભૂત પગાર રૂ. 18,000 થી વધીને 51,000 થશે. પરંતુ હજી સુધી નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી કે આઠમા પગારપંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એટલે શું?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ગુણાકાર છે જેનો ઉપયોગ સરકારી કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં ફેરફાર કરવા માટે થાય છે. તે વર્તમાન મૂળભૂત પગાર પર લાગુ થાય છે અને તેના આધારે નવા પગારની ગણતરી કરવામાં આવે છે.
આને આની જેમ સમજો: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગાર પર સીધી અસર કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળભૂત પગાર રૂ. જો કોઈ વ્યક્તિનો પગાર રૂ .15,500 છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 છે, તો તેનો કુલ પગાર રૂ. 15,500 × 2.57 = રૂ. આ 39,835 હશે.
