કેન્દ્રીય કેબિનેટે જાન્યુઆરીમાં 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી. આ કમિશન ઓક્ટોબરમાં બનાવવામાં આવ્યું હતું અને હવે આગામી 18 મહિનામાં તેની ભલામણો કરશે. જો કે આ બાબતે લોકોમાં ભારે અસમંજસ પ્રવર્તી રહી છે. સંદર્ભની શરતો (TOR)માં ફેરફારની માંગ કરવામાં આવી રહી છે. 8મા પગાર પંચના પેન્શનના સુધારા અંગેની અનિશ્ચિતતા વચ્ચે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના યુનિયને વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને પત્ર લખીને પેન્શન લાભોમાં સુધારો કરવાની મંજૂરી આપવા માટે 8મા પગાર પંચના ટીઓઆરમાં ફેરફાર કરવાનો આદેશ આપવા વિનંતી કરી છે.
શું છે યુનિયનની માંગ?
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચ હેઠળ પેન્શન અને પેન્શન-સંબંધિત લાભોમાં સુધારો કરવા, જૂની પેન્શન યોજના (OPS)ને પુનર્જીવિત કરવા અને NPS/UPSની વ્યાપક સમીક્ષાની માંગ કરી રહ્યા છે. યુનિયને એવી પણ માંગ કરી છે કે સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ અને ગ્રામીણ ટપાલ કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચમાં સામેલ કરવામાં આવે જેથી તેઓને નિવૃત્તિના તમામ લાભો મળી શકે. તેમણે પેન્શનરો માટે તાત્કાલિક 20 ટકા વચગાળાની રાહતની પણ માંગ કરી છે.
તેઓ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચની ભલામણોને લાગુ કરવાની પણ માંગ કરી રહ્યા છે, કારણ કે તેનાથી લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં તણાવ પેદા થયો છે. વાસ્તવમાં, કેન્દ્રીય કેબિનેટે તાજેતરમાં ટીઓઆરમાં નિર્ણય લીધો છે કે 8મી સીપીસીની ભલામણોની દેખરેખ કોણ કરશે. ટીઓઆરમાં સમયરેખાની ગેરહાજરી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ચિંતાનો વિષય બની ગઈ છે.
ToR માં સમયરેખાનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને કામદારોના સંઘે પ્રશ્ન કર્યો છે કે શા માટે ટીઓઆર 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની સમયરેખાનો ઉલ્લેખ કરતું નથી. તેઓ કહે છે કે અગાઉના પગાર પંચની ભલામણો 10 વર્ષના અંતરાલ સાથે લાગુ કરવામાં આવી છે.
4થી CPC – 01-01-1986
5મી સીપીસી – 01-01-1996
6ઠ્ઠી સીપીસી – 01-01-2006
7મી સીપીસી – 01-01-2016
આ મુજબ, આઠમું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 (01.01.2026) થી લાગુ થવા જઈ રહ્યું છે. વર્કર્સ યુનિયને પીએમ મોદીને અપીલ કરી છે કે તેઓ ટીઓઆરમાં આનો સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ કરે જેથી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો વચ્ચે કોઈ મૂંઝવણ ન રહે.
