8મું પગાર પંચ હાલમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં સૌથી વધુ ચર્ચાનો વિષય છે. કારણ સ્પષ્ટ છે: દરેકના મનમાં એક જ પ્રશ્ન છે કે પગાર ક્યારે વધશે અને નવું પેન્શન ક્યારે મળશે? આ મામલે સોશિયલ મીડિયા પર અલગ-અલગ દાવા કરવામાં આવી રહ્યા છે. કેટલાક કહે છે કે વધેલા પગાર જાન્યુઆરીમાં લાગુ કરવામાં આવશે, જ્યારે કેટલાક કહે છે કે મોંઘવારી ભથ્થા બંધ કરી દેવામાં આવશે. તેથી, અમે તમારી સાથે 8મા પગાર પંચ સાથે સંબંધિત 10 સૌથી મહત્વપૂર્ણ અપડેટ્સ શેર કરવા જઈ રહ્યા છીએ, જે દરેક કર્મચારી અને પેન્શનર માટે ઉપયોગી થશે. તેનાથી તમારી બધી મૂંઝવણ દૂર થઈ જશે.
સરકારે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે, પરંતુ તેનો રિપોર્ટ આવતા લગભગ 18 મહિનાનો સમય લાગશે. આનો અર્થ એ થયો કે જાન્યુઆરી 2026માં વધેલો પગાર તરત જ મળશે નહીં. મતલબ કે રિપોર્ટ આવ્યા બાદ જ પગાર વધારો લાગુ કરવામાં આવશે.
અહેવાલો અનુસાર, પગાર સુધારણા 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અસરકારક માનવામાં આવી શકે છે, પરંતુ તેના પૈસા તરત જ ખાતામાં જમા થશે નહીં. કર્મચારીઓએ થોડો સમય રાહ જોવી પડશે, કારણ કે રિપોર્ટ આવ્યા બાદ જ તમામ ફેરફારો અંતિમ ગણાશે.
ઘણી સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટમાં દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ DA અને HRA બંધ કરવામાં આવશે. સરકારે પોતે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ડીએ અને એચઆરએ પહેલાની જેમ જ આપવામાં આવશે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.
કેટલાક લોકોનું કહેવું છે કે ડીએને મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે. જો કે, સરકારે સ્પષ્ટપણે કહ્યું છે કે હાલમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત નથી. મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR)માં પહેલાની જેમ દર છ મહિને સુધારો કરવામાં આવશે.
8મા પગાર પંચથી દેશભરના અંદાજે 50 લાખ કર્મચારીઓ અને 6.5 મિલિયન પેન્શનરોને ફાયદો થશે. પગાર અને પેન્શન બંને વધશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ જૂના પગારને નવા પગાર વડે ગુણાકાર કરવાનું સૂત્ર છે. 7મા પગારપંચમાં તે 2.57 હતો. હાલમાં એવું માનવામાં આવે છે કે 8મા પગાર પંચમાં તે 2.86 અથવા તેનાથી વધુ હોઈ શકે છે. આનાથી પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
8મા પગાર પંચ હેઠળ કેટલો પગાર વધી શકે છે તે અંગે સરકારે કોઈ સત્તાવાર ડેટા જાહેર કર્યો નથી, પરંતુ ભૂતકાળના વલણોના આધારે, પગાર અને પેન્શન 30% થી 34% વધી શકે છે. DA/DR વધેલા મૂળ પગાર પર પણ લાગુ થશે.
DA અને DR ફોર્મ્યુલા વિશે વાત કરીએ તો, DA અને DR બંનેના દરો AICPI-IW ઇન્ડેક્સના આધારે દર છ મહિને સુધારવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા 8મા પગાર પંચ પછી પણ ચાલુ રહેશે. સારી વાત એ છે કે ડીએ અને ડીઆરના દરો સમાન છે, તેથી પેન્શનધારકોને પણ સંપૂર્ણ લાભ મળે છે.
પેન્શનર યુનિયનો ચિંતિત હતા કે DR ને મૂળભૂત પેન્શનમાં મર્જ કરવામાં આવશે. જો કે, સરકારે સંસદમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે DR ને પેન્શન સાથે મર્જ કરવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ નથી. તેથી પેન્શનમાં પહેલાની જેમ વધારો થતો રહેશે.
જ્યારે નવો પગાર અને પેન્શન 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે, ત્યારે રિપોર્ટની તારીખથી તેના અમલીકરણ સુધીના મહિનાઓનું એરિયર્સ પણ આપવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો બંને એકસાથે મોટી રકમ મેળવી શકે છે.
આ રીતે, 8મું પગાર પંચ લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મોટી રાહત આપવા જઈ રહ્યું છે. નવો પગાર, DA-DRમાં વધારો અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો… જોકે, રિપોર્ટ આવ્યા બાદ જ બધું નક્કી કરવામાં આવશે. અત્યારે સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે ડીએ, એચઆરએ અને ડીઆર બંધ કરવામાં આવશે નહીં અને દરેકને પગાર અને પેન્શનમાં વધારાનો લાભ મળશે.
