લાંબી રાહ જોયા બાદ આખરે કેન્દ્ર સરકારે આઠમા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે. તેનાથી દેશભરના લાખો સરકારી કર્મચારીઓને ખુશી અને રાહત મળી છે. જો કે, દરેક નવા પગારપંચ સાથે એક પ્રશ્ન ઊભો થાય છે: મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય કેમ થઈ જાય છે? ચાલો જાણીએ જવાબ અને તેની પાછળનું કારણ.
મોંઘવારી ભથ્થાનો હેતુ શું છે?
મોંઘવારી ભથ્થું એ સરકારી કર્મચારીઓના પગારનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઘટક છે. કર્મચારીઓને ફુગાવા અને વધતા જીવન ખર્ચથી બચાવવા માટે તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો હતો. બજારની વધઘટ છતાં કર્મચારીઓ તેમની ખરીદશક્તિ જાળવી રાખે તેની ખાતરી કરવા ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંકના આધારે દર છ મહિને મોંઘવારી ભથ્થાની સમીક્ષા કરવામાં આવે છે.
પગાર પંચની ભૂમિકા
દર 10 વર્ષે, પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓના સમગ્ર પગાર માળખાની સમીક્ષા કરે છે. આ પગાર ધોરણો નક્કી કરવા, ફુગાવાને સમાયોજિત કરવા અને વર્તમાન આર્થિક વાસ્તવિકતાઓને અનુરૂપ સરકારી પગાર લાવવા માટે કરવામાં આવે છે. વધુ ટકાઉ પગાર મોડલ પ્રસ્તાવિત કરવા માટે કમિશન બજાર કિંમતો, જીવન ખર્ચના પરિબળો અને ફુગાવાના વલણોને ધ્યાનમાં લે છે.
મોંઘવારી ભથ્થાનું મૂળભૂત પગારમાં વિલીનીકરણ
નવા પગારપંચના અમલ પહેલા કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થાનો સામાન્ય રીતે પગારનો મોટો હિસ્સો હતો. કેટલીકવાર, આ હિસ્સો તેમના મૂળભૂત પગારના 40% કરતાં વધી શકે છે. જ્યારે નવું પગાર માળખું લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે આ મોંઘવારી ભથ્થાને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા મૂળભૂત પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે છે.
મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય કેમ થાય છે?
જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થાને નવા મૂળભૂત પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે છે, ત્યારે મોંઘવારી ભથ્થાને કારણે થતી ફુગાવાની ભરપાઈ થઈ જાય છે. તેથી, નવા માળખા હેઠળ, મોંઘવારી ભથ્થું તકનીકી રીતે 0 ટકા પર ફરીથી સેટ કરવામાં આવે છે. આનું કારણ એ છે કે સંશોધિત મૂળભૂત પગાર હવે ફુગાવાના-વ્યવસ્થિત આંકડાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. પછી મોંઘવારી ભથ્થું નવા ફુગાવાના આંકડાઓના આધારે ફરીથી વધવાનું શરૂ કરે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો આઠમા પગાર પંચ પહેલાં કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹40,000 હતો અને મોંઘવારી ભથ્થું 46% હતું, તો મોંઘવારી ભથ્થું ₹40,000 અથવા ₹18,400ના 46% હતું. હવે, અમલીકરણ પછી, જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 છે, તો નવો મૂળ પગાર ₹40,000 × 2.57 = ₹1,02,800 થશે. ત્યાં સુધીનો ફુગાવો પહેલેથી જ કાપવામાં આવ્યો હોવાથી, નવા મૂળ પગાર પર મોંઘવારી ભથ્થું 0% પર ફરીથી લાગુ કરવામાં આવશે.
