રાયપુર. માહિતી આયોગમાં ખાલી પડેલી જગ્યાઓ માટેની નિયત પ્રક્રિયા પૂર્ણ થઈ ગઈ હોવા છતાં અને હાઈકોર્ટ દ્વારા ભરતી પર લાદવામાં આવેલ પ્રતિબંધ દૂર કરવા છતાં સરકારે હજુ સુધી ભરતીઓ કરી નથી. સુપ્રીમ કોર્ટની વારંવારની કડક સૂચના અને ઠપકો છતાં રાજ્ય સરકાર નિમણૂક પ્રક્રિયામાં રસ દાખવી રહી નથી. દરમિયાન, આ મામલે સુપ્રીમ કોર્ટમાં 1 ડિસેમ્બરે સુનાવણી થવાની છે. આવી સ્થિતિમાં સરકાર ટૂંક સમયમાં નવી નિમણૂકો કરશે કે પછી વધુ સમય લેશે, આ પ્રશ્ન હજુ પણ ઉભો છે.

રાજ્યમાં મુખ્ય માહિતી કમિશનર અને માહિતી કમિશનરની જગ્યાઓ લાંબા સમયથી ખાલી છે. આ વર્ષે માર્ચ 2025માં રાજ્ય સરકારે રાજ્ય માહિતી કમિશનરની જગ્યાઓ માટે જાહેરાત બહાર પાડી હતી. 163 લોકોએ અરજી કરી હતી. સર્ચ કમિટીએ શોર્ટ લિસ્ટિંગ માટે નવો નિયમ બનાવ્યો છે કે માત્ર 25 વર્ષ કે તેથી વધુ અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો જ ઈન્ટરવ્યુ માટે લાયક ગણાશે. આ જાહેરાતમાં નહોતું, માત્ર ઇન્ટરવ્યુ માટે પસંદગી કરતી વખતે જ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું. અંબિકાપુરના એડવોકેટ ડો. દિલેશ્વર પ્રસાદ સોનીએ આ નિયમને મનસ્વી ગણાવતા તેની સામે હાઈકોર્ટમાં અરજી કરી હતી. 11 નવેમ્બર 2025ના રોજ હાઈકોર્ટની સિંગલ બેન્ચે તેમની અરજી ફગાવી દીધી હતી. હવે ડૉ.સોનીએ સિંગલ બેન્ચના નિર્ણય સામે ડિવિઝન બેંચમાં રિટ અપીલ દાખલ કરી છે. અપીલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે સુપ્રીમ કોર્ટના અંજલિ ભારદ્વાજ કેસ (2019)માં સ્પષ્ટ નિર્દેશ છે કે શોર્ટલિસ્ટિંગ માટેના માપદંડોને અગાઉથી જાહેર કરવામાં આવે, જેની અવગણના કરવામાં આવી છે.

બીજી તરફ, 17 નવેમ્બર 2025 ના રોજ આયોજિત સુપ્રીમ કોર્ટમાં ચાલી રહેલા મૂળ કેસ (અંજલિ ભારદ્વાજ અને અન્ય વિરુદ્ધ ભારત) ની સુનાવણીમાં, છત્તીસગઢ સરકાર દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે કોર્ટની કાર્યવાહી પૂરી થઈ ગઈ છે અને 6 અઠવાડિયામાં નિમણૂકો કરવામાં આવશે, પરંતુ હજુ સુધી કોઈ નિમણૂક કરવામાં આવી નથી. કડકતા દર્શાવતા સુપ્રીમ કોર્ટે આગામી સુનાવણી 1 ડિસેમ્બર, 2025ના રોજ નિયત કરી છે. નિમણૂકો અંગે શું પ્રગતિ થઈ છે તેનો જવાબ રાજ્ય સરકારે આપવાનો છે.

રાજ્યમાં માહિતી અધિકારના કાયદાના અસરકારક અમલીકરણ માટે માહિતી આયોગ સંપૂર્ણ રીતે કાર્ય કરે તે જરૂરી છે, પરંતુ ચીફ કમિશનર અને સભ્યોની જગ્યાઓ ખાલી રહેવાના કારણે હજારો અપીલો પેન્ડિંગ છે. હવે તમામની નજર 1 ડિસેમ્બરે સુપ્રીમ કોર્ટમાં થનારી સુનાવણી અને હાઈકોર્ટમાં દાખલ કરવામાં આવેલી અપીલ પર છે.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here