નવી દિલ્હી, 27 નવેમ્બર (NEWS4). નવા શ્રમ સંહિતાઓએ મહિલાઓને કાર્યસ્થળ પર સમાન કામ માટે સમાન વેતન, માતૃત્વ લાભમાં વધારો, ક્રેચ સુવિધાઓ અને ભરતીમાં ભેદભાવ વિના જેવી જોગવાઈઓ દ્વારા સશક્તિકરણ કર્યું છે. ગુરુવારે સરકાર દ્વારા આ નિવેદન જારી કરવામાં આવ્યું હતું.
સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા એક નિવેદન અનુસાર, નવા લેબર કોડની પ્રગતિશીલ જોગવાઈઓ લિંગ સમાનતા લાવી અને તમામ સંસ્થાઓમાં સમાનતા અને સલામતી સુનિશ્ચિત કરીને સામૂહિક રીતે મહિલા કર્મચારીઓને મજબૂત બનાવે છે. આ સંહિતાઓ મહિલાઓને પર્યાપ્ત સલામતીનાં પગલાં સાથે જોખમી ઉદ્યોગો અને નાઇટ શિફ્ટ સહિત તમામ ક્ષેત્રોમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપીને મહિલાઓની વધુ ભાગીદારીને પ્રોત્સાહિત કરશે.
સરકાર દ્વારા તાજેતરમાં નવા શ્રમ સંહિતા લાગુ કરવામાં આવી છે, જેમાં વેતન સંહિતા, 2019, ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા, 2020, સામાજિક સુરક્ષા કોડ, 2020 અને વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી સ્થિતિ સંહિતા, 2020નો સમાવેશ થાય છે.
નિવેદનમાં વધુમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે મહિલાઓ ભારતના કાર્યબળનો મહત્વપૂર્ણ અને સતત વિકસતો ભાગ બનાવે છે અને નવા લેબર કોડ તેમના માટે વધુ સમાવિષ્ટ, સલામત અને સક્ષમ કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાની દિશામાં એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે.
ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા 2020 ફરિયાદ નિવારણ સમિતિ (GRC)માં મહિલાઓનું પર્યાપ્ત પ્રતિનિધિત્વ ફરજિયાત કરે છે, જે સ્થાપનાના કુલ કાર્યબળમાં તેમના પ્રમાણ કરતાં ઓછું ન હોવું જોઈએ.
સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા અનુસાર, પ્રસૂતિ લાભો માટે પાત્ર બનવા માટે, એક મહિલાએ અપેક્ષિત ડિલિવરી પહેલાના 12 મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 80 દિવસ સુધી કોઈ સંસ્થામાં કામ કર્યું હોવું જોઈએ. લાયક મહિલાઓ રજાના સમયગાળા માટે તેમના સરેરાશ દૈનિક વેતનના સમાન પ્રસૂતિ લાભો મેળવે છે. પ્રસૂતિ રજાની મહત્તમ અવધિ 26 અઠવાડિયા છે, જેમાંથી પ્રસૂતિની અપેક્ષિત તારીખ પહેલાં મહત્તમ 8 અઠવાડિયા લઈ શકાય છે.
વધુમાં, એક મહિલા જે ત્રણ મહિનાથી ઓછી ઉંમરના બાળકને કાયદેસર રીતે દત્તક લે છે અથવા “કમિશનિંગ મધર” (એક જૈવિક માતા જે સરોગસીની મદદ લે છે) છે, તે દત્તક લેવાની તારીખથી અથવા બાળકને સોંપવામાં આવે તે તારીખથી 12 અઠવાડિયાના પ્રસૂતિ લાભ માટે હકદાર છે.
નવા લેબર કોડ્સ અનુસાર, ડિલિવરી પછી ફરજ પર પરત ફરતી મહિલાને તેના રોજિંદા કામ દરમિયાન બાળકની સંભાળ માટે બે વિરામ મળશે, જ્યાં સુધી બાળક 15 મહિનાનું ન થાય.
દરેક સંસ્થા કે જ્યાં 50 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ કાર્યરત છે ત્યાં એક અલગ અથવા સમૂહ ક્રેચની સુવિધા નિર્ધારિત અંતરમાં હોવી જોઈએ. એમ્પ્લોયરે મહિલાને આરામના સમયગાળા સહિત દિવસમાં ચાર વખત ક્રેચની મુલાકાત લેવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ.
નવા લેબર કોડ મુજબ, કેન્દ્રીય/રાજ્ય સલાહકાર બોર્ડમાં એક તૃતીયાંશ સભ્યો મહિલાઓ હશે. કેન્દ્રીય/રાજ્ય સલાહકાર બોર્ડ લઘુત્તમ વેતનના નિર્ધારણ અથવા સુધારણા, મહિલાઓ માટે રોજગારની તકોમાં વધારો અને આવી સંસ્થાઓ અથવા રોજગારમાં મહિલાઓની નિમણૂકની મર્યાદા અંગે સલાહ આપશે.
આનાથી નીતિ-નિર્માણમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ સુનિશ્ચિત થશે, જે વધુ સમાવિષ્ટ અને સંતુલિત રોજગાર નીતિઓ તરફ દોરી જશે. તે એવી નીતિઓ બનાવવામાં પણ મદદ કરે છે જે મહિલાઓ માટે રોજગારની તકો વધારશે અને શ્રમ બજારમાં લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપે.
–NEWS4
abs/
