નવી દિલ્હી, 18 જાન્યુઆરી (NEWS4). કાર્યસ્થળોમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા (AI) અપનાવવાની ઝડપી ગતિને કારણે, ઘણા વ્યાવસાયિકો આગામી વર્ષોમાં તેમની નોકરીની ભૂમિકામાં મોટા ફેરફારોની અપેક્ષા રાખે છે. એક રિપોર્ટમાં આ માહિતી આપવામાં આવી છે.
DigiPoll સાથે મળીને Genius HRTech દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા અભ્યાસમાં બહાર આવ્યું છે કે 71 ટકા વ્યાવસાયિકો માને છે કે આગામી બેથી ત્રણ વર્ષમાં તેમની ભૂમિકાઓ અને જવાબદારીઓમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર થશે કારણ કે AI ટૂલ્સ અને નવા વર્કફ્લો સામાન્ય બનશે.
આ રિપોર્ટ નવેમ્બર 2025માં વિવિધ ક્ષેત્રોના 1,704 વ્યાવસાયિકોના ઓનલાઈન સર્વે પર આધારિત છે.
અહેવાલ એઆઈના ઝડપી દત્તક અને સંસ્થાઓ દ્વારા યોગ્ય તાલીમના અભાવ વચ્ચેના સ્પષ્ટ તફાવતને પ્રકાશિત કરે છે.
અભ્યાસના પરિણામો અનુસાર, 61 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીઓએ તેમને AIનો અસરકારક રીતે ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે અંગે પૂરતું માર્ગદર્શન આપ્યું નથી. માત્ર 37 ટકા લોકોએ કહ્યું કે તેમને યોગ્ય તાલીમ મળી છે.
અહેવાલ મુજબ, માળખાકીય સહાયનો આ અભાવ કાર્યસ્થળોમાં AI અપનાવવા પ્રત્યે કર્મચારીઓના વલણને અસર કરી રહ્યો છે.
રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે 55 ટકા પ્રોફેશનલ્સ માને છે કે એઆઈને જરૂરિયાતથી અપનાવવામાં આવી રહ્યું છે, જ્યારે 37 ટકા માને છે કે તે વાસ્તવિક વ્યવસાયની જરૂરિયાતો કરતાં વધુ વલણો દ્વારા સંચાલિત છે.
આ દર્શાવે છે કે ઘણી સંસ્થાઓ તેમના કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ રીતે તૈયાર કર્યા વિના AI ટૂલ્સનો પ્રચાર કરી રહી છે.
આ ચિંતાઓ હોવા છતાં, AI પહેલેથી જ વ્યાપક ઉપયોગમાં છે. લગભગ 67 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ તેમના રોજિંદા કાર્યોને સરળ અથવા સ્વચાલિત કરવા માટે AI ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું છે, જે દર્શાવે છે કે આ ટેક્નોલોજી કેટલી ઝડપથી રૂટિન વર્કનો એક ભાગ બની રહી છે.
જો કે, અનુભવ મિશ્ર રહ્યો છે. જ્યારે 69 ટકાએ કહ્યું કે એઆઈએ તેમની કાર્ય પ્રક્રિયાઓને સરળ બનાવી છે, જ્યારે 25 ટકાને લાગ્યું કે તેનાથી જટિલતા વધી છે.
AI માં વિશ્વાસ એ બીજી મુખ્ય સમસ્યા છે. માત્ર 49 ટકા પ્રોફેશનલ્સે કહ્યું કે તેઓ AI માંથી મેળવેલી માહિતીને મેન્યુઅલી તપાસ્યા વિના વિશ્વાસ કરે છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, લગભગ 36 ટકા લોકોએ કહ્યું કે તેઓ આવી માહિતી પર બિલકુલ વિશ્વાસ કરતા નથી, જ્યારે 15 ટકા લોકોએ કહ્યું કે તેમનો વિશ્વાસ કામ પર નિર્ભર છે.
–NEWS4
abs/
