રાયપુર. ઇન્ડિયન બાર એસોસિએશન (આઈએનબીએ), કાલિંગ યુનિવર્સિટીના કાયદાની ફેકલ્ટી દ્વારા, નવી દિલ્હીના ભારતીય બાર એસોસિએશન (આઈએનબીએ) ના સહયોગથી સફળતાપૂર્વક આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. તે એક વ્યાપક અને વિશિષ્ટ ser નલાઇન પ્રમાણપત્ર પ્રોગ્રામ હતો, જેનો હેતુ ભાગ લેનારાઓને કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણી અટકાવવા કાનૂની અને વ્યવહારિક પાસાઓ વિશે તાલીમ આપવાનો છે. દર શનિવાર અને રવિવાર, એક મહિનો -લાંબા કાર્યક્રમ જાન્યુઆરી 2025 માં શરૂ થયો હતો અને ફેબ્રુઆરી 2025 માં સમાપ્ત થયો હતો, આ કાર્યક્રમ માઇક્રોસ .ફ્ટ ટીમો પ્લેટફોર્મ દ્વારા યોજવામાં આવ્યો હતો અને તે ઉત્સાહથી ઉત્સાહથી ભારતના 200 થી વધુ સહભાગીઓ દ્વારા ઉદ્યોગના વ્યવસાયિકો, માનવ સંસાધન નિષ્ણાતો, શિક્ષણશાસ્ત્ર અને કોર્પોરેટ પ્રતિનિધિઓ સહિતના 200 થી વધુ સહભાગીઓ દ્વારા ભાગ લેતો હતો. આ મોટા અને વૈવિધ્યસભર જૂથે કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણી સામે લડવાની/અટકાવવા/અટકાવવા માટે વ્યાપક રસ અને પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવ્યો હતો.
આ કોર્સનો મુખ્ય ઉદ્દેશ પોશ એક્ટ, 2013 હેઠળ કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણી અટકાવવા અને સહભાગીઓને કાયદાના મુખ્ય પાસાઓથી વાકેફ કરવા માટે સહભાગીઓને જરૂરી જ્ knowledge ાન અને કુશળતા પ્રદાન કરવાનો હતો. આમાં એમ્પ્લોયરની જવાબદારી અટકાવવા માટે સંદેશાવ્યવહાર વ્યૂહરચનાના અમલીકરણ, આંતરિક ફરિયાદો સમિતિ (આઈસીસી) ની સ્થાપના અને કામગીરી અને પજવણીનો સમાવેશ થાય છે.
આ કોર્સમાં, વિવિધ નિષ્ણાતોએ કાર્યસ્થળ પર મહિલાઓ પ્રત્યે જાતીય સતામણી (POSH) ની નિવારણ વિશે વિગતવાર માહિતી આપી હતી. સુપ્રીમ કોર્ટે એડવોકેટ સ્મ્ટ. દિલ્હી હાઈકોર્ટના હિમાયતી શ્રીમતી. ભારત પેટ્રોલિયમના ડ Dr .. બદ્રીનાથ શ્રીનિવાસને આંતરિક ફરિયાદ સમિતિ (આઈસીસી) ની ભૂમિકા અને પીઓશની કાનૂની રચના, એમ્પ્લોયર અને અપીલ્સના મેનેજમેન્ટની જવાબદારી અંગે ચર્ચા કરી હતી. જીડી ગોએન્કા યુનિવર્સિટીના હીના પરવીને સંવેદનશીલ ચર્ચાઓ માટે સંવાદ કુશળતા અને અસરકારક પોશ પ્રોગ્રામ્સની રચનાને પ્રકાશિત કરી. ડ Dr .. દખ્શીતા સંગ્વાને પોશ પહેલ અને નીતિઓને અસરકારક રીતે અમલમાં મૂકવા અંગે વ્યવહારિક માર્ગદર્શન આપ્યું.
આ કોર્સ કાયદાના ફેકલ્ટી, સહાયક પ્રોફેસર ડ Dr .. સાવિષંતી પાંડે અને કાયદાના ફેકલ્ટીના સહાયક પ્રોફેસર રંજન કુમાર રે દ્વારા કાર્યક્ષમ રીતે હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો. તેમના વારંવાર પ્રયત્નો અને સમર્પણને લીધે, આ કોર્સ સફળતાપૂર્વક હાથ ધરવામાં આવ્યો અને સહભાગીઓ માટે સમૃદ્ધ અનુભવની ખાતરી આપી.
આ પ્રોગ્રામ પોશ પર અસરકારક ટ્રેનર્સ બનવા માટે સહભાગીઓને સશક્ત બનાવવામાં સફળ રહ્યો. આનાથી તેમને જાતીય સતામણીને રોકવા માટે નીતિઓ અને વ્યૂહરચનાની રચના, અમલ અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે જરૂરી ઉપકરણો અને જ્ knowledge ાન પ્રદાન કરવામાં આવ્યું. અભ્યાસક્રમમાં વ્યવહારિક કુશળતા, કાનૂની જ્ knowledge ાન અને સંવાદ તકનીકો પર ભાર મૂક્યો હતો, જેથી સહભાગીઓએ સકારાત્મક, સલામત અને સમાવિષ્ટ કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ.
