ન્યૂઝ ઈન્ડિયા લાઈવ, ડિજિટલ ડેસ્કઃ જો તમે પણ કોઈ ટેક કંપનીમાં કામ કરો છો અને ‘વર્ક ફ્રોમ હોમ’નો આનંદ લઈ રહ્યા છો, તો આ સમાચાર તમને થોડા દુઃખી કરી શકે છે. ઘરેથી કામ કરવાની સંસ્કૃતિ જે કોરોનાના સમયગાળા દરમિયાન શરૂ થઈ હતી, હવે મોટી કંપનીઓ તેનું ગળું દબાવવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. એમેઝોન બાદ હવે ઈન્સ્ટાગ્રામે પણ તેના કર્મચારીઓને સ્પષ્ટપણે કહ્યું છે કે “લેપટોપ બંધ કરીને ઓફિસમાં આવો.” ઇન્સ્ટાગ્રામ હેડ એડમ મોસેરીએ મેમો મોકલીને આ આદેશ જારી કર્યો છે. અને આપેલ કારણ ‘ડરામણી ભવિષ્ય’નું છે. આખો મામલો શું છે તે સરળ ભાષામાં સમજીએ. નવો ઓર્ડર શું છે? ઇન્સ્ટાગ્રામે તેના કર્મચારીઓને કહ્યું છે કે જાન્યુઆરીથી તેઓએ અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા 3 થી 5 દિવસ ઓફિસ આવવું પડશે. તે દિવસો ગયા જ્યારે તમે અઠવાડિયામાં એક કે બે દિવસ દેખાડીને મેનેજ કરી શકો. કંપની હવે સંપૂર્ણપણે “ઓફિસ મોડ” પર પરત ફરી રહી છે. આ નવો નિયમ નવા વર્ષની શરૂઆત સાથે જ અમલમાં આવશે. CEOએ શા માટે આપી ચેતવણી? 2026 નો ડર!સૌથી રસપ્રદ વાત એ છે કે એડમ મોસેરીએ આવું કેમ કર્યું? તેણે પોતાના ઇન્ટરનલ મેમોમાં ખૂબ જ ગંભીર વાત કહી છે. તેમણે લખ્યું છે કે વર્ષ 2026 ટેક કંપનીઓ માટે અને વૈશ્વિક સ્તરે “કઠિન વર્ષ” બનવાનું છે. તેમનું માનવું છે કે આવનારા સમયમાં દુનિયાભરમાં ઘણા મોટા ફેરફારો થશે (કદાચ તેઓ બદલાતી રાજનીતિ અને આર્થિક મંદી તરફ ઈશારો કરતા હશે). આવા મુશ્કેલ સમયનો સામનો કરવા માટે, કંપનીએ “વ્યવસ્થિત” થવું પડશે અને લોકો ઝૂમ કૉલ પર નહીં પણ સાથે બેસીને જ વધુ સારું કામ કરી શકે છે. એમેઝોન અને મેટાના માર્ગ પર ઈન્સ્ટાગ્રામઃ તમને યાદ હશે કે થોડા દિવસો પહેલા જ એમેઝોને પણ પોતાના કર્મચારીઓ માટે અઠવાડિયામાં 5 દિવસ ઓફિસ આવવું ફરજિયાત બનાવ્યું હતું, જેના પર ઘણો હોબાળો થયો હતો. હવે ઇન્સ્ટાગ્રામ (જે મેટાનો ભાગ છે) પણ એ જ માર્ગ પર શરૂ થયું છે. મેટાએ તેના ઘણા વિભાગોમાં 3 દિવસનો ઓફિસ નિયમ પહેલેથી જ જાળવી રાખ્યો છે, પરંતુ હવે કડકતા વધી રહી છે. કર્મચારીઓનું શું થશે? દેખીતી રીતે, આ સમાચાર કર્મચારીઓ માટે આંચકાથી ઓછા નથી. જે લોકો દૂર-દૂરના શહેરોમાં શિફ્ટ થયા છે અથવા ઘરેથી કામ કરવાની ટેવ પાડી ગયા છે તેઓ હવે ફરીથી તેમની બેગ પેક કરવા પડશે અને ટ્રાફિક જામનો સામનો કરવો પડશે. ઘણા લોકો માને છે કે કંપનીઓ માટે “છટણી” કરવાનો આ એક પરોક્ષ માર્ગ પણ હોઈ શકે છે, જેથી જેઓ ઓફિસમાં આવવા માંગતા નથી તેઓ તેમની નોકરી છોડી દે.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here