બિલાસપુર. રહેમદાર નિમણૂકને લઈને હાઈકોર્ટે મોટો નિર્ણય આપ્યો છે. કોર્ટે બિલાસપુર મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન કમિશનરના નિર્ણયને રદ કરી દીધો છે, જેમાં નોકરીમાંથી હટાવવામાં આવેલા અરજદાર કર્મચારીઓને રાહત આપવામાં આવી છે. જસ્ટિસ એનકે વ્યાસની સિંગલ બેન્ચે તમામ અરજદારોને તેમની નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. સિંગલ બેન્ચે તેના નિર્ણયમાં લખ્યું છે કે આ સમગ્ર મામલો અધિકારીઓની મનસ્વીતા અને નિરંકુશતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જેનું પરિણામ અરજદારના કાયદેસરના દાવાને નકારવામાં આવે છે.
કોર્ટે અરજદારોને શરતી રાહત આપી છે, કોર્ટે તેના ચુકાદામાં સ્પષ્ટપણે લખ્યું છે કે તે સ્પષ્ટ છે કે અરજદાર બેક પે માટે હકદાર રહેશે નહીં, જો કે, તેમની નિમણૂકની પ્રારંભિક તારીખથી સેવાના કોઈપણ અંતર વિના તેમની વરિષ્ઠતા ગણવામાં આવશે. ઉપરોક્ત અવલોકનો અને દિશાનિર્દેશો સાથે, રિટ પિટિશનને મંજૂરી આપવામાં આવે છે. અરજદારો વતી એડવોકેટ મનોજ કુમાર સિંહ હાજર રહ્યા હતા.
રિટ અરજીઓ દ્વારા, અરજદારોએ 11 સપ્ટેમ્બર-2025 ના રોજ બિલાસપુર મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનના કમિશનર દ્વારા પસાર કરાયેલા આદેશને પડકારતી અરજી દાખલ કરી હતી. મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન કમિશનર દ્વારા 10 જાન્યુઆરી, 2025 ના આદેશ દ્વારા આપવામાં આવેલી રહેમદાર નિમણૂકને રાજ્ય સરકાર દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી ન હોવાના આધારે રદ કરવામાં આવી છે.
કેસની પ્રાથમિક સુનાવણી દરમિયાન, કોર્ટે શહેરી વહીવટ અને વિકાસ નિયામકને નોટિસ પાઠવી હતી અને તેમને સોગંદનામું સાથે તેમનો જવાબ રજૂ કરવા નિર્દેશ આપ્યો હતો. હાઈકોર્ટની સૂચનાને ધ્યાને લઈને ડાયરેક્ટરે સોગંદનામા સાથે જવાબ રજૂ કર્યો હતો. રજુ કરાયેલા જવાબમાં જણાવાયું હતું કે શહેરી વહીવટ અને વિકાસ વિભાગને શહેરી સંસ્થાઓમાંથી અનુકંપાભરી નિમણૂંકના કુલ 96 કેસ મળ્યા હતા, જેનો સમયગાળો 3 થી 5 વર્ષનો હતો. આ કેસોની તપાસ કરીને વહીવટી વિભાગને મોકલી આપવામાં આવી હતી. બાદમાં સામાન્ય વહીવટીતંત્રમાંથી મંજુરી મેળવ્યા બાદ 29 કેસ મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. કાયમી મંજૂરી માટે, કોરબા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન પાસેથી 08 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ પ્રાપ્ત થઈ.
સામાન્ય વહીવટ વિભાગના 14 જૂન, 2013ના પરિપત્રમાં કાયમી મંજૂરીની જોગવાઈ નથી. વિભાગના વડા આવી મંજૂરી આપવા માટે સક્ષમ અધિકારી નથી. જવાબમાં એમ પણ જણાવવામાં આવ્યું હતું કે રહેમદાર નિમણૂક માટે સક્ષમ અધિકારી સંબંધિત મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન કમિશનર છે.
