ટીઆરપી ડેસ્ક. કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો: છત્તીસગઢ સરકારે કરાર આધારિત કર્મચારીઓના હિતમાં એક મોટો અને ઐતિહાસિક નિર્ણય લીધો છે. હવે માત્ર એક મહિનાનો પગાર ચૂકવીને કોઈ કોન્ટ્રાક્ટ વર્કરને અચાનક નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે નહીં. સરકારે સુનિશ્ચિત કર્યું છે કે સેવામાંથી અલગ થતાં પહેલાં, સંબંધિત કર્મચારીને અપીલ કરવાની અને તેના મંતવ્યો રજૂ કરવાની સંપૂર્ણ તક આપવામાં આવશે.
રાજ્યના સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (GAD) ની નિયમો શાખાએ તમામ વિભાગો, મહેસૂલ બોર્ડના વડાઓ, વિભાગીય કમિશનરો, વિભાગોના વડાઓ, કલેક્ટર અને જિલ્લા પંચાયતના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારીઓને નવી સૂચનાઓ જારી કરી છે. વિભાગે કહ્યું છે કે કોઈપણ કોન્ટ્રાક્ટ વર્કરને હટાવતા પહેલા નિર્ધારિત પ્રક્રિયાનું પાલન કરવું ફરજિયાત રહેશે.
બિલાસપુર હાઈકોર્ટના તાજેતરના આદેશના પાલનમાં આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. કોર્ટે કહ્યું હતું કે કોન્ટ્રાક્ટ પરના કર્મચારીઓને સેવામાંથી અલગ કરતા પહેલા અપીલ અને સુનાવણીની તક આપવી જોઈએ. હવે કોઈપણ નિવૃત્ત કોન્ટ્રાક્ટ વર્કરને 60 દિવસમાં વિભાગના વડાને અપીલ કરવાનો અધિકાર હશે. વિભાગીય સુનાવણી બાદ જ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે.
છત્તીસગઢ સિવિલ સર્વિસીસ (કોન્ટ્રાક્ટ એપોઇન્ટમેન્ટ) નિયમો, 2012 મુજબ, જે અત્યાર સુધી લાગુ છે, કોઈપણ કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીને એક મહિનાની પૂર્વ સૂચના અથવા એક મહિનાનો પગાર આપીને દૂર કરી શકાય છે. તે સિસ્ટમમાં અપીલની કોઈ જોગવાઈ નહોતી. નવી સૂચનાઓ સાથે આ પ્રક્રિયા હવે વધુ પારદર્શક અને સમાન બની જશે.
કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો: છત્તીસગઢમાં કરાર આધારિત નિમણૂકોની પરંપરા ઘણી જૂની છે. નિવૃત્ત અધિકારીઓથી માંડીને નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓ કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કરી રહ્યા છે. નિયમિત ભરતીના અભાવે આ સિસ્ટમ લાંબા સમયથી અમલમાં છે, જેના કારણે નાના કર્મચારીઓમાં અસ્થિરતા જોવા મળી રહી છે. સરકારના આ નિર્ણયથી હવે કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓને સ્થિરતા અને નોકરીની સુરક્ષા મળશે.
