ન્યૂઝ ઈન્ડિયા લાઈવ, ડિજિટલ ડેસ્કઃ ઈન્ફોસીસના સ્થાપક એન.આર. નારાયણ મૂર્તિ અને તેમના “અઠવાડિયામાં 70 કલાક કામ”ના નિવેદન વિશેની ચર્ચા હજુ ઠંડક પણ નથી પહોંચી ત્યારે હવે તેમણે વધુ એક નવું નિવેદન આપ્યું છે, જેણે આગમાં બળતણ ઉમેર્યું છે. 70 કલાક કામ કરવાની તેમની સલાહનો બચાવ કરતા નારાયણ મૂર્તિએ આ વખતે ચીનની વિવાદાસ્પદ ‘996 વર્ક કલ્ચર’નું ઉદાહરણ રજૂ કર્યું છે. તેમનું નવું નિવેદન ફરી એકવાર સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચાનું કેન્દ્ર બન્યું છે અને લોકોને એ વિચારવા માટે મજબૂર કરી રહ્યું છે કે શું ભારતે પણ પ્રગતિ માટે આ જ રસ્તે ચાલવું પડશે? આખરે ચીનની આ ‘996’ વર્કિંગ કલ્ચર શું છે? ‘996’નો અર્થ ખૂબ જ સરળ અને સરળ છે, પણ સાંભળીને થકવી નાખે છે. આપવા જઈ રહી છે. આનો અર્થ છે: સવારે 9 થી 9 વાગ્યા સુધી કામ કરો. અઠવાડિયામાં 6 દિવસ કામ કરો. જો તમે ગણિત કરો છો, તો તે અઠવાડિયામાં 72 કલાક કામ કરે છે, જે નારાયણ મૂર્તિ દ્વારા સૂચવવામાં આવેલા 70 કલાકના આંકડાની ખૂબ નજીક છે. ચીનની મોટી ટેક કંપનીઓમાં આ વર્ક કલ્ચર ખૂબ પ્રચલિત છે, જ્યાં કર્મચારીઓને દેશની પ્રગતિના નામે લાંબા સમય સુધી કામ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતી. નારાયણ મૂર્તિએ ‘996’નું ઉદાહરણ કેમ આપ્યું? નારાયણ મૂર્તિ માને છે કે કોઈપણ દેશનો વિકાસ કરવો હોય તો તેના નાગરિકો, ખાસ કરીને યુવાનોએ સખત મહેનત કરવી પડે છે. પોતાના નિવેદનના સમર્થનમાં તેમણે કહ્યું હતું કે જો ભારતે ચીન અને અન્ય વિકસિત દેશો સાથે પકડ મેળવવી હશે તો અહીંના યુવાનોએ વધારાના કલાકો કામ કરવા માટે પણ તૈયાર રહેવું પડશે. તેમણે બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી માત્ર ચીન જ નહીં પરંતુ જાપાન અને જર્મનીનું પણ ઉદાહરણ આપ્યું. તેમણે કહ્યું કે યુદ્ધમાં બરબાદ થયા બાદ આ દેશોએ પણ રાત-દિવસ મહેનત કરીને પોતાનું નિર્માણ કર્યું અને આજે તેઓ વિશ્વની સૌથી મોટી અર્થવ્યવસ્થાઓમાં સામેલ છે. નારાયણ મૂર્તિના આ નિવેદન પર દેશમાં ભારે ચર્ચા ચાલી રહી છે, આખો દેશ બે છાવણીમાં વહેંચાયેલો છે. એક તરફ કેટલાક લોકો તેમની સાથે સહમત છે અને માને છે કે દેશને આગળ લઈ જવા માટે સખત મહેનત અને બલિદાન જરૂરી છે. બીજી તરફ, એક મોટો વર્ગ એવો છે જે આ વિચારને ‘શોષણ’ અને ‘ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિ’ને પ્રોત્સાહન આપતો ગણાવી રહ્યો છે. આ લોકોની દલીલ છે કે 70 કલાક કામ કરવાથી કર્મચારીઓના માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્ય પર નકારાત્મક અસર પડશે અને તેમનું ‘વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ’ સંપૂર્ણપણે નાશ પામશે. જો કે, નારાયણ મૂર્તિ તેમના નિવેદન પર અડગ છે અને તેમની નવી દલીલે ફરી એકવાર ચર્ચાને તેજ બનાવી છે કે 21મી સદીના ભારત માટે કામ કરવાનું યોગ્ય મોડલ કયું હોવું જોઈએ.
