જો તમે ઓડિશા રાજ્ય સરકારના કર્મચારી છો, તો આજે તમારા માટે સૌથી મોટો અને ખુશીનો સમાચાર છે! મુખ્યમંત્રી નાવીન પટનાયકે તાજેતરમાં જ નિર્ણય લીધો છે જેણે લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના ચહેરાને ખીલ્યા છે. હવે રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ સીધા જ ડિયરનેસ એલાઉન્સ (ડીએ) માં 7% વધારો આ વધારાનો લાભ મેળવશે તે માત્ર પ્રિયતા ભથ્થું સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ સરકાર દ્વારા મહિલા કર્મચારીઓ, એકલા પુરુષ કર્મચારીઓ અને બ્લોક અનુદાન પર કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે ઘણી મહત્વપૂર્ણ સુવિધાઓ પણ જાહેર કરવામાં આવી છે.
ડી.એ. માં બમ્પર બાઉન્સ: હવે 49% પ્રિયતા ભથ્થું ઉપલબ્ધ થશે
ઓડિશા સરકારે આ 7%વધારો કર્યો છે, તે 1 જાન્યુઆરી, 2024 આથી અસરકારક માનવામાં આવશે તેનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી મહિનાથી વધેલા ડી.એ.નો લાભ મળશે અને હવે તેમના કુલ પ્રિયતા ભથ્થું 42% થી 49% તે થઈ ગયું છે. આ ઘોષણાથી નિયમિત પગાર ધોરણવાળા કર્મચારીઓ તેમજ તે કર્મચારીઓ કે જેઓ બ્લોક અનુદાન અથવા એકીકૃત પગાર પર કામ કરી રહ્યા છે. આ વધેલી રકમ તેમના આગામી પગારમાં આવશે, જે તેમના ખિસ્સાને ખૂબ રાહત આપશે.
અને મોટી ઘોષણાઓ શું છે?
મુખ્યમંત્રી નાવીન પટનાયકે કર્મચારીઓ માટે સામાજિક સુરક્ષા અને કારકિર્દીની વૃદ્ધિ સંબંધિત ત્રણ વધુ મહત્વપૂર્ણ ઘોષણાઓ કરી છે તે ઉપરાંત, મુખ્યમંત્રી નાવીન પટનાયકે વધુ ત્રણ મહત્વપૂર્ણ ઘોષણાઓ કરી છે:
-
મહિલાઓને 730 દિવસની બાળ સંભાળ રજા (સીસીએલ):
-
બાળકોની સંભાળ માટે હવે મહિલા રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ 730 દિવસ ચાઇલ્ડ કેર રજા (સીસીએલ) તેનો ઉપયોગ બાળકોના શિક્ષણ, પરીક્ષા અથવા રોગની જરૂરિયાતો માટે થઈ શકે છે. આ નિર્ણય માતાને તેમના પરિવાર પ્રત્યેની જવાબદારીઓ નિભાવવામાં ઘણી મદદ કરશે.
-
-
એક પુરુષ કર્મચારીઓને બાળ સંભાળની રજા પણ મળશે:
-
આ એક historical તિહાસિક નિર્ણય છે! હવે એક પુરુષ રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ (અપરિણીત, વિધવાઓ અથવા છૂટાછેડા લીધેલા પુરુષો સહિત) ને પણ બાળકોની સંભાળ માટે બાળ સંભાળની રજાનો લાભ મળશે. આનાથી તેઓ તેમના બાળકોને ઉછેરવામાં સક્રિયપણે ભાગ લેશે, જે સામાજિક સંતુલનને પ્રોત્સાહન આપશે.
-
-
વય મર્યાદા ડિસ્કાઉન્ટ અને ઇન-સર્વિસ લાભ:
-
રાજ્ય સરકારે વિવિધ સુસંગત પરીક્ષાઓ માટે વય મુક્તિ પણ આપી છે. અનુસૂચિત જાતિઓ (એસસી), સુનિશ્ચિત આદિજાતિઓ (એસટી), સામાજિક અને શૈક્ષણિક પછાત વર્ગો (એસઇબીસી) અને મહિલાઓ ઉમેદવારો માટે વય મર્યાદા 45 વર્ષ તે નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. આ અપંગ ઉમેદવારો માટે 48 વર્ષ છે.
-
આ કરતાં વધુ, તે ગ્રાન્ટ શિક્ષકો અને સ્ટાફને અવરોધિત કરો ત્યાં એક મોટી રાહત મળી છે જેના માટે આજ સુધી નિયમિત પગાર ધોરણથી વંચિત રહી હતી. જો આવા કર્મચારીઓની પસંદગી ઓડિશા સિવિલ સર્વિસીસ પરીક્ષા દ્વારા કરવામાં આવે છે, તો પછી તેમની બ્લોક ગ્રાન્ટ પર સેવા આપવાનો સમયગાળો તેમની છે પગાર ઠરવો તે માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે, તેઓને તેમની અગાઉની સેવાનો લાભ મળશે, જે તેમના પગાર ફિક્સેશનમાં મદદ કરશે.
-
આ બધી ઘોષણાઓ દર્શાવે છે કે ઓડિશા સરકાર તેના કર્મચારીઓના કલ્યાણ અને મનોબળને વધારવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. આ પગલું રાજ્યની અંદર આર્થિક સ્થિરતા લાવવા અને કર્મચારીઓના જીવનમાં સુધારો લાવવામાં એક સીમાચિહ્નરૂપ સાબિત થશે.
