EPFO અપડેટ: એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) દરેક વ્યક્તિ નિવૃત્તિ પછી સુખી અને આર્થિક રીતે સુરક્ષિત જીવન જીવવાનું સપનું જુએ છે. આને વાસ્તવિક બનાવવા માટે, સમયસર રોકાણ કરવાનું શરૂ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે. યોગ્ય આયોજન અને વ્યૂહરચના સાથે, તમે તમારી નિવૃત્તિ માટે એક મોટું ફંડ બનાવી શકો છો. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPFO) આવા એક વિશ્વસનીય વિકલ્પ છે. તે સુરક્ષિત રોકાણની સાથે વધુ સારું વળતર આપે છે, જે તમારા ભવિષ્યને આર્થિક રીતે સુરક્ષિત બનાવે છે.
EPFO શું છે અને તેનું મહત્વ?
EPFO, એટલે કે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનકર્મચારીઓ માટે એક યોજના છે જે નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. EPFO યોજના હેઠળ, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને એક નિશ્ચિત રકમનું યોગદાન આપે છે, જે સમય જતાં વ્યાજ સાથે મોટી રકમમાં ફેરવાય છે. તેની સૌથી મોટી વિશેષતા એ છે કે તે એક એવી સ્કીમ છે જે સુરક્ષિત અને ખાતરીપૂર્વકનું વળતર આપે છે.
EPFO રોકાણના ફાયદા
- સુરક્ષિત અને સ્થિર વળતર: EPFO હેઠળ, તમારા પૈસા સુરક્ષિત રહે છે અને તમને દર વર્ષે નિશ્ચિત વ્યાજ મળે છે. આ બજાર જોખમ મુક્ત છે.
- લાંબા ગાળા માટે નાણાંની બચત: EPFO તમારી નિવૃત્તિ માટે મજબૂત ફંડ બનાવે છે.
- પેન્શન લાભો: આમાં, ભવિષ્યમાં નિયમિત આવકની સુવિધા પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ ઉપલબ્ધ છે.
EPFO યોજના કેવી રીતે કામ કરે છે?
EPFO યોજના હેઠળ, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને દર મહિને યોગદાન આપે છે. કર્મચારીનું મૂળભૂત પગાર EPF ખાતામાં દર મહિને 12% જમા થાય છે. તે જ સમયે, એમ્પ્લોયર પણ કર્મચારીના પગારમાં 12% ફાળો આપે છે.
એમ્પ્લોયરના યોગદાનનું વિભાજન:
- 3.67% EPF ખાતામાં જાય છે.
- 8.33% એમ્પ્લોઇઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS)માં જમા થાય છે.
આમ, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર દ્વારા દર મહિને આપવામાં આવતો કુલ ફાળો એક મજબૂત નિવૃત્તિ ફંડ બનાવવામાં મદદ કરે છે.
EPF ના લાભો કોણ મેળવી શકે છે?
EPF નો લાભ મેળવવા માટે કેટલીક શરતો નક્કી કરવામાં આવી છે:
- ઓછામાં ઓછા 20 કર્મચારીઓ: 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓ માટે EPFO સાથે નોંધણી ફરજિયાત છે.
- સ્વૈચ્છિક નોંધણી: 20 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓ પણ EPFO માટે નોંધણી કરાવી શકે છે.
- ક્ષમતા: જે કર્મચારીઓની માસિક આવક રૂ. 15,000થી ઓછી છે તેમના માટે EPF ફરજિયાત છે. 15,000 રૂપિયાથી વધુ કમાનારા કર્મચારીઓ સ્વેચ્છાએ આ માટે પસંદગી કરી શકે છે.
ક્યારે અને કેવી રીતે કોઈ EPF નો દાવો કરી શકે?
- નિવૃત્તિ પર: કર્મચારી 58 કે 60 વર્ષની ઉંમરે EPFનો દાવો કરી શકે છે.
- સેવા છોડતી વખતે: નોકરી છોડ્યા પછી, કર્મચારી તેનું EPF ફંડ ઉપાડી શકે છે, જો તે બે મહિના સુધી બેરોજગાર રહે.
- અકાળ મૃત્યુ પર: કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં, EPF તેના પરિવારને ચૂકવવામાં આવે છે.
10,000 રૂપિયાના મૂળ પગારમાંથી 2 કરોડ રૂપિયા કેવી રીતે બનાવશો?
હવે સવાલ એ થાય છે કે જો તમારો મૂળ પગાર રૂ. 10,000 છે, તો તમે રૂ. 2 કરોડનું ફંડ કેવી રીતે બનાવશો? ચાલો આને એક ઉદાહરણથી સમજીએ:
કેસ સ્ટડી:
- કર્મચારીની ઉંમર: 23 વર્ષ
- મૂળભૂત પગાર: 10,000 રૂ
- કુલ પગાર: રૂ 40,000 (પ્રારંભિક)
- પગાર વધારો: દર વર્ષે 10%
- EPF વ્યાજ દર: 8.25%
- નિવૃત્તિ વય: 60 વર્ષ (સેવાના 37 વર્ષ)
માસિક યોગદાન:
- કર્મચારીનું યોગદાન: મૂળ પગારના 12% = રૂ. 1,200
- એમ્પ્લોયરનું યોગદાન: મૂળ પગારના 12% = રૂ 1,200 (EPF અને EPS વચ્ચે વિભાજિત)
- EPF માં એમ્પ્લોયરનું યોગદાન: 3.67% = રૂ. 367
- EPS (પેન્શન સ્કીમ): 8.33% = રૂ. 833
આમ, દર મહિને કુલ યોગદાન = 1,200 + 367 = રૂ. 1,567
ફંડની ગણતરી કેવી રીતે થશે?
પ્રથમ વર્ષનું યોગદાન:
- કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર દ્વારા કુલ વાર્ષિક યોગદાન = 1,567 × 12 = રૂ. 18,804
વાર્ષિક પગારમાં 10% વધારો:
દર વર્ષે પગારમાં 10% વધારા સાથે, માસિક અને વાર્ષિક યોગદાનમાં પણ વધારો થશે.
37 વર્ષ પછી કુલ જમા રકમ:
- કુલ રોકાણ: 68,46,018 રૂ
- રસ: રૂ. 1,30,08,857
- કુલ નિવૃત્તિ ભંડોળ (પરિપક્વતાની રકમ): રૂ. 1,98,54,875 (~ 2 કરોડ)
EPFO શા માટે પસંદ કરો?
- બિન-જોખમી: બજાર સાથે જોડાયેલી યોજનાઓ ઉંચુ વળતર આપી શકે છે, પરંતુ તે જોખમી છે. EPFO સંપૂર્ણપણે સલામત છે.
- બાંયધરીકૃત વળતર: EPFO દર વર્ષે વ્યાજ દરની બાંયધરી આપે છે, જે અન્ય બચત યોજનાઓ કરતાં વધુ સારી છે.
- પેન્શન લાભો: EPFO સાથે, તમે માત્ર મોટી કોર્પસ જ નહીં બનાવી શકો પણ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન લાભો પણ મેળવી શકો છો.
