રવિરછત્તીસગ govern ની સરકારે સરકારી સેવકોના વાર્ષિક ગોપનીય પાત્ર (સીઆર) તૈયાર કરવાની જૂની પદ્ધતિમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે અને હવે ગુણના આધારે કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. આ નવો ફેરફાર ભારતના તમામ સેવા અધિકારીઓ સિવાય તમામ સરકારી અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ માટે લાગુ થશે.
પહેલાં સુધી કર્મચારીઓની સીઆર એ, બી, સી, ડી જેવી કેટેગરીમાં વહેંચવામાં આવી હતી અને મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું હતું. પરંતુ હવે આખી પ્રક્રિયા આંકડાકીય ગ્રેડિંગ સિસ્ટમ પર આધારિત હશે, જેમાં 0 થી 10 સુધીના ગુણ આપવામાં આવશે. આ મૂલ્યાંકનને વધુ પારદર્શક, ઉદ્દેશ્ય અને તુલનાત્મક બનાવશે.
જનરલ એડમિનિસ્ટ્રેશન ડિપાર્ટમેન્ટના જણાવ્યા મુજબ, વાર્ષિક કાર્ય પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન અહેવાલનો ઉદ્દેશ કાર્ય ક્ષમતા, નિયમોની સમજ, કાર્ય શૈલી અને વર્તનની એકંદર છે. આ અહેવાલ કોઈપણ કર્મચારીની ભાવિ સેવાઓ, બ promotion તી, વૃદ્ધિ વગેરેનો આધાર બનાવે છે. તેથી, કોઈપણ પક્ષપાત વિના સંપૂર્ણ સાવધાની અને ઉદ્દેશોથી ભરવા માટે સૂચનાઓ આપવામાં આવી છે.
રાજ્ય સરકારે એનઆઈસી દ્વારા વિકસિત સીઆર પ્રક્રિયાને ડિજિટાઇઝ કરવા માટે સ્પેરો નામના પોર્ટલનો ઉપયોગ શરૂ કર્યો છે. આ પોર્ટલ દ્વારા, અધિકારીઓ અને તમામ સ્તરોના કર્મચારીઓ (કેન્દ્ર સેવાઓ સિવાય) તેમનું વાર્ષિક આકારણી રજૂ કરશે.
નવા ફોર્મેટ હેઠળ ચાર પ્રકારના નવા સ્વરૂપો નિશ્ચિત કરવામાં આવ્યા છે:
