ઇપીએફઓ સભ્યોના કરોડો ટૂંક સમયમાં સારા સમાચાર મેળવી શકે છે. મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, સંસદીય સમિતિએ માંગ કરી છે કે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ઓછામાં ઓછી પેન્શન રૂ. 1000 થી વધીને રૂ. 7,500 કરવામાં આવે. વર્ષ 2014 માં, કેન્દ્ર સરકારે ઇપીએફઓ શેરહોલ્ડરોને આપવામાં આવેલી લઘુત્તમ પેન્શનને રૂ. 250 થી વધારીને 1000 રૂપિયા કરી હતી.

 

છેલ્લા 11 વર્ષમાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી.

ટ્રેડ યુનિયન અને પેન્શનર સંસ્થાઓ લાંબા સમયથી ઓછામાં ઓછી પેન્શનને ઓછામાં ઓછા રૂ. 7,500 સુધી વધારવા માટે માંગ કરી રહી છે. આ સંદર્ભમાં, તે કહે છે કે ફુગાવોમાં ઘણો વધારો થયો છે, તેથી પેન્શન પણ વધારવું જોઈએ. છેલ્લા 11 વર્ષમાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી.

ઇપીએફઓ એટલે શું?

ઇપીએફઓ એટલે “કર્મચારીઓ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન”. કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ માટે બચાવવા માટે ભારત સરકાર દ્વારા સ્થાપિત એક કાનૂની સંસ્થા છે. તે ભારતની સૌથી મોટી સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાઓમાંની એક છે, જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીઓને આર્થિક સુરક્ષા પ્રદાન કરવાનો છે.

ફુગાવો 2014 ની તુલનામાં મેનીફોલ્ડમાં વધારો થયો છે

મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, લેબર પરની સંસદની સ્થાયી સમિતિએ કેન્દ્ર સરકારને ઇપીએફઓના કર્મચારી પેન્શન સ્કીમ (ઇપીએસ) હેઠળ આપવામાં આવેલી ન્યૂનતમ પેન્શન વધારવા વિનંતી કરી છે. હાલમાં આ પેન્શન દર મહિને 1 હજાર રૂપિયા છે. આ સંદર્ભમાં, સમિતિએ કહ્યું કે 2014 ની તુલનામાં 2025 માં ફુગાવાથી મેનીફોલ્ડ વધ્યો છે અને તે મુજબ પેન્શન વધારવાની જરૂર છે. સમિતિએ વધુમાં કહ્યું કે આર્થિક અસરને ધ્યાનમાં રાખીને, સરકારે પેન્શનરો અને તેમના પરિવારના સભ્યોને ધ્યાનમાં રાખીને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે.

પેન્શનમાંથી કેટલી રકમ કાપવામાં આવે છે?

સમિતિએ જણાવ્યું હતું કે આ યોજનાની શરૂઆતના 30 વર્ષ પછી તૃતીય પક્ષ દ્વારા મૂલ્યાંકન કરવામાં આવી રહ્યું છે. સમિતિએ કહ્યું કે તે 2025 ના અંત પહેલા નિર્ધારિત સમય મર્યાદામાં પૂર્ણ થવું જોઈએ. ખાનગી નોકરીઓ માટે, તેમના 12 % મૂળભૂત પગાર ઇપીએફ ખાતા માટે કાપવામાં આવે છે. આની સાથે, કંપની કર્મચારીના પીએફ ખાતામાં સમાન રકમ પણ જમા કરે છે અને એમ્પ્લોયર દ્વારા જમા કરાયેલી રકમનો 8.33 ટકા ઇપીએસ જાય છે, જ્યારે બાકીના 67.6767 ટકા ઇપીએફ પર જાય છે.

પોસ્ટ ઇપીએસ પેન્શન પર્યટન: ઇપીએફઓ સભ્યોને ટૂંક સમયમાં સારા સમાચાર મળશે! ઇન્ડિયા ન્યૂઝ, ઇન્ડિયન હેડલાઇન, ઇન્ડિયા એક્સપ્રેસ ન્યૂઝ, ફાસ્ટ ઇન્ડિયા ન્યૂઝ.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here