નવી દિલ્હી, 14 એપ્રિલ (આઈએનએસ). પી te ફર્મા કંપની ડ Dr .. રેડ્ડીની પ્રયોગશાળાઓ કર્મચારીઓ પરના તેમના ખર્ચમાં આશરે 25 ટકાનો ઘટાડો કરી રહી છે અને વાર્ષિક રૂ. 1 કરોડથી વધુના પેકેજ સાથે કર્મચારીઓને લેવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ માહિતી મીડિયા અહેવાલોમાં આપવામાં આવી છે.
આ ઉપરાંત, કંપનીએ તેના સંશોધન અને વિકાસ વિભાગના -5૦-5555 વર્ષની વયના કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ પણ આપી છે.
અહેવાલોમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે વિવિધ વિભાગોના ઘણા pay ંચા -ચૂકવનારા કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે.
ઓપરેટિંગ કાર્યક્ષમતા વધારવાના સતત પ્રયત્નો વચ્ચે કંપની દ્વારા આ પગલું લેવામાં આવ્યું છે.
આ સંદર્ભે આઇએએનએસએ ડ Dr. રેડ્ડીનો સંપર્ક કર્યો, પરંતુ સમાચાર લખ્યા ત્યાં સુધી કોઈ જવાબ મળ્યો નહીં.
એવું માનવામાં આવે છે કે કંપનીએ તાજેતરમાં શરૂ થયેલી નવી પહેલ પ્રદર્શનને કારણે કર્મચારીઓ પર ખર્ચ ઘટાડવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
એવું માનવામાં આવે છે કે કંપની કર્મચારીઓના ખર્ચમાં 25 ટકાનો ઘટાડો કરીને રૂ. 1,300 કરોડની બચત કરશે.
નાણાકીય વર્ષ 2024-25 ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં, ડો. રેડ્ડીએ કર્મચારીઓ પર 1,367 કરોડ રૂપિયા ખર્ચ કર્યા. નાણાકીય વર્ષ 2023-24 ના સમાન સમયગાળામાં આ આંકડો 1,276 કરોડથી સાત ટકા વધુ છે.
નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માં, કંપનીએ 6,281 લોકોને રોજગારી આપી હતી અને તાલીમ અને વિકાસમાં રૂ. 39.2 કરોડનું રોકાણ કર્યું હતું, જેના કારણે કુલ કર્મચારી નફો ખર્ચ રૂ. 5,030 કરોડ સુધી પહોંચ્યો હતો. નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માં, કર્મચારીના સરેરાશ પગારમાં સાત ટકાનો વધારો થયો છે.
કદાચ આર્થિક અનિશ્ચિતતા અને એઆઈના ઉપયોગને કારણે વૈશ્વિક સ્તરે સ ort ર્ટિંગ વધી રહ્યું છે.
બોમ્બે શેવિંગ કંપનીના સીઈઓ શાંતનુ દેશપાંડેએ જણાવ્યું હતું કે મોટા પાયે સુવ્યવસ્થિત દરમિયાન 40-49 વર્ષની વયના કર્મચારીઓ વધુ પ્રભાવિત થાય છે, કારણ કે તેઓ સામાન્ય રીતે સૌથી વધુ પગાર મેળવે છે.
દેશપાંડે અનુસાર, તે કોર્પોરેટ જગતમાં વધતી ચિંતા છે. તેમણે તાજેતરમાં ઇન્સ્ટાગ્રામ પરની એક પોસ્ટમાં કહ્યું હતું કે, “જ્યારે ત્યાં મોટી -સ્કેલ કાપણી થાય છે, ત્યારે 40 વર્ષની વયના લોકો સૌથી વધુ સંવેદનશીલ હોય છે, કારણ કે તેમને સૌથી વધુ પગાર મળે છે.”
તેમણે કહ્યું કે આ વલણ ફક્ત ભારત અથવા કોઈ એક દેશમાં જ નથી, પરંતુ વૈશ્વિક સ્તરે વધી રહ્યું છે. આ આર્થિક અસ્થિરતા અને કૃત્રિમ બુદ્ધિના ઉપયોગમાં વધારોને કારણે છે.
-અન્સ
એબ્સ/ઇકેડી
