નવી દિલ્હી: કેન્દ્ર સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે નવી યોજના, એકીકૃત પેન્શન યોજના રજૂ કરી રહી છે. આ યોજના અંતર્ગત, 1 એપ્રિલથી ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી સેવા આપતા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ, યુપીએસ હેઠળ નિવૃત્તિ પહેલાં છેલ્લા 12 મહિના માટે તેમના મૂળભૂત પગારનો 50 ટકા પ્રાપ્ત કરવા માટે પાત્ર બનશે. સરકાર આ યોજના દ્વારા નિવૃત્તિ પછી ઓછામાં ઓછા 23 લાખ કર્મચારીઓને નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડવાની તૈયારી કરી રહી છે.
યુપીએસ ખાસ કરીને ધ્યાનમાં રાખીને શરૂ કરવામાં આવ્યું છે જેઓ બજારને લગતી પેન્શનને બદલે સ્થિર અને અંદાજિત આવકને પ્રાધાન્ય આપે છે. નવી યોજના હેઠળ, 10 વર્ષથી વધુ સમયવાળા કર્મચારીઓ પરંતુ 25 વર્ષથી નીચેની સેવાઓ દર મહિને ઓછામાં ઓછી 10,000 રૂપિયાની પેન્શન મેળવશે. આ યોજના માટે નોંધણી અને દાવાની ફોર્મ્સ 1 એપ્રિલ, 2025 થી સત્તાવાર વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ રહેશે.
યુપીએસ એક વર્ણસંકર મોડેલ તરીકે બનાવવામાં આવ્યું છે.
પેન્શનરના મૃત્યુ પર, તેના પરિવારને ફેમિલી પેન્શન તરીકે અંતિમ પેન્શનનો 60 ટકા મળશે. વધુમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, જે હાલમાં રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) હેઠળ છે, યુપીએસ પર સ્વિચ કરી શકે છે. આ યોજના એક વર્ણસંકર મોડેલ તરીકે બનાવવામાં આવી છે, જેમાં જૂની પેન્શન યોજના (ઓપીએસ) અને રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) બંનેની લાક્ષણિકતાઓ શામેલ છે.
આ યોજના શરૂ કરવી કેમ જરૂરી છે?
જ્યારે એનપીએસથી વિપરીત, માર્કેટ -બેઝ્ડ વળતર એનપીએસમાં જોવા મળે છે, ત્યારે નવી યોજના યુપીએસમાં પેન્શનની નિશ્ચિત રકમની બાંયધરી આપે છે. 2004 માં, ઓપીએસને એનપીએસ દ્વારા બદલવામાં આવ્યો. ઓ.પી.એસ.એ સંપૂર્ણ સરકારની સબસિડી પેન્શનને પ્રિયતા ભથ્થામાં સમયાંતરે ગોઠવણ સાથે પ્રદાન કરી હતી. એન.પી.ની અનિશ્ચિતતા અંગે સરકારી કર્મચારીઓમાં વધતી ચિંતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને યુપીએસ શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું. ઘણા સરકારી કર્મચારીઓએ નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતાની ખાતરી કરવા માટે વધુ આગાહી પેન્શન સિસ્ટમની માંગ કરી હતી. સરકારનો હેતુ આ નવી યોજના દ્વારા કર્મચારીઓની સલામતી અને તેમની નાણાકીય જવાબદારીઓ વચ્ચે સંતુલન સ્થાપિત કરવાનો છે.
આ પગલું રાજ્ય સરકારોને સમાન પેન્શન મોડેલને અપનાવવા માટે અસર કરી શકે છે. જેઓ 25 વર્ષથી વધુ સેવા આપશે, તેમને 50 ટકા ગેરેંટી પેન્શન લાભ મળશે. નિવૃત્તિ પછી, સ્થિર આવક મેળવનારા કર્મચારીઓ વધુ સારી યોજના પ્રાપ્ત કરી શકે છે, જ્યારે બજારના વધઘટથી આરામદાયક કર્મચારીઓ સંભવિત higher ંચા વળતર માટે એનપીને પ્રાધાન્ય આપી શકે છે.
પીએફઆરડીએ કર્મચારીઓને ત્રણ કેટેગરીમાં વહેંચ્યા છે.
ગયા અઠવાડિયે, પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (પીએફઆરડીએ) એનપીએસ રેગ્યુલેશન્સ 2025 હેઠળ કાર્યરત યુપીએસને સત્તાવાર રીતે સૂચિત કરે છે.
આ નિયમો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ત્રણ કેટેગરીમાં વહેંચે છે: –
પ્રથમ કેટેગરીમાં હાલના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે જે 1 એપ્રિલ, 2025 સુધી સેવામાં છે, જે એનપીએસ હેઠળ આવે છે.
બીજી કેટેગરીમાં કેન્દ્ર સરકારની સેવાઓમાં ભરતી કરાયેલા નવા કર્મચારીઓ શામેલ છે, જે 1 એપ્રિલ, 2025 ના રોજ અથવા પછીની સેવામાં જોડાશે.
ત્રીજી કેટેગરીમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ એનપીએસ હેઠળ હતા અને જેઓ 31 માર્ચ, 2025 ના રોજ અથવા તે પહેલાં નિવૃત્ત થયા છે (સ્વૈચ્છિક રીતે સ્વૈચ્છિક રીતે કરવામાં આવ્યા છે અથવા મૂળભૂત નિયમ (56 (જે) હેઠળ નિવૃત્ત થયા છે) અને યુપીએસ અથવા કાયદેસર રીતે પરિણીત પતિ અથવા પત્ની માટે પાત્ર છે કે જેઓ યુપીએસના વિકલ્પનો ઉપયોગ કરતા પહેલા નિવૃત્ત થયા છે.
1 એપ્રિલ 2025 થી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની આ તમામ કેટેગરીઓ માટે નોમિનેશન અને દાવાની ફોર્મ – https://npcra.nsdl.co.in પરંતુ available નલાઇન ઉપલબ્ધ થશે.
