અમેરિકાએ H-1B વિઝા પ્રક્રિયામાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે, જે દેશમાં વિદેશી વ્યાવસાયિકો માટે મહત્વપૂર્ણ છે. હવે H-1B વિઝાના લાભાર્થીઓની પસંદગી રેન્ડમ લોટરીના બદલે પગારના આધારે કરવામાં આવશે. યુએસ ઇમિગ્રેશન એજન્સીએ આ માટે ફોર્મ I-129ની નવી સિસ્ટમ તૈયાર કરી છે, જે 1 એપ્રિલ, 2026થી ફરજિયાત કરવામાં આવશે.
નવી સિસ્ટમ હેઠળ કંપનીઓએ વિદેશી કર્મચારીઓ માટે દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીમાં નોકરી અને પગાર સંબંધિત સંપૂર્ણ માહિતી આપવી પડશે. અગાઉ, H-1B વિઝા માટે અરજી કરનારા વ્યાવસાયિકોની પસંદગી લગભગ સંપૂર્ણ રીતે લોટરી પર આધારિત હતી, જે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા અને અનુભવી ઉમેદવારો માટે વિઝા મેળવવાની શક્યતાઓને મર્યાદિત કરતી હતી.
નિષ્ણાતો માને છે કે નવા ફેરફારોની સીધી અસર ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા અને અનુભવી વ્યાવસાયિકો પર પડશે. હવે વધુ વેતન મેળવનાર ઉમેદવારોને વિઝા મળવાની પહેલા કરતાં વધુ તકો હશે. વધુમાં, આ પગલું અમેરિકન કંપનીઓને વધુ અનુભવી અને કુશળ વિદેશી વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવામાં મદદ કરશે.
નવી સિસ્ટમમાં, અરજદારોને ચાર પગાર સ્તરોમાં વહેંચવામાં આવશે. આ સિસ્ટમ મુજબ, પોસ્ટનું વેતન સ્તર જેટલું ઊંચું હશે, ઉમેદવારને પસંદગી પ્રક્રિયામાં વધુ તકો મળશે. ઉદાહરણ તરીકે, લેવલ-4 ઉમેદવારને ચાર તક મળશે, જ્યારે લેવલ-1 ઉમેદવારને માત્ર એક તક મળશે. આનો અર્થ એ છે કે વિઝા પ્રક્રિયામાં ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા વ્યાવસાયિકોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે.
યુએસ ઈમિગ્રેશન એજન્સીનું કહેવું છે કે આ ફેરફાર તેની વૈશ્વિક સ્પર્ધાત્મક ધાર જાળવી રાખવાની અમેરિકાની વ્યૂહરચનાનો એક ભાગ છે. એજન્સીનો હેતુ દેશમાં લાયક અને અનુભવી વ્યાવસાયિકોને લાવવા અને તેમને રોજગારીની તકો પૂરી પાડવાનો છે. આનાથી અમેરિકાની ટેક્નોલોજી કંપનીઓ અને અન્ય ઉદ્યોગોમાં પ્રતિભાશાળી વિદેશી કામદારોની અછત પૂરી થશે.
વધુમાં, કંપનીઓએ હવે વિઝા અરજીમાં જોબ વર્ણન, જવાબદારીઓ અને પગાર સ્તર જેવી વિગતવાર માહિતી દાખલ કરવી જરૂરી છે. આનાથી પસંદગી પ્રક્રિયા વધુ પારદર્શક અને ન્યાયી બનશે. નિષ્ણાતો કહે છે કે આ પ્રોફેશનલ્સ માટે લાભદાયી ફેરફાર છે, કારણ કે તે તેમની ક્ષમતા મુજબ લાયક અને અનુભવી ઉમેદવારોને તક આપશે.
આ પરિવર્તન વિદેશી વ્યાવસાયિકો માટે પડકારો અને તકો બંને લાવે છે. અનુભવી અને ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા વ્યાવસાયિકો માટે આ એક સારી તક હોવા છતાં, ઓછા પગારવાળા ઉમેદવારોને હવે પસંદગી પ્રક્રિયામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
નવી સિસ્ટમ લાગુ કરતાં પહેલાં યુએસ ઇમિગ્રેશન એજન્સીએ કંપનીઓ અને વ્યાવસાયિકો માટે તાલીમ અને માર્ગદર્શિકા પણ જારી કરી છે. આ પગલું અમેરિકાના ટેક ઉદ્યોગ અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં કુશળ અને અનુભવી કામદારોની માંગને પહોંચી વળવામાં મદદ કરશે.
આમ, H-1B વિઝા પ્રક્રિયામાં આ મોટો ફેરફાર વિદેશી વ્યાવસાયિકો અને અમેરિકન કંપનીઓ બંને માટે મહત્વપૂર્ણ સાબિત થવા જઈ રહ્યો છે. નવી પગાર-આધારિત પસંદગી પ્રણાલી ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા વ્યાવસાયિકો માટે તકો વધારશે, જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સને વૈશ્વિક પ્રતિભાને આકર્ષવાની મંજૂરી આપશે.
