જ્યારે પણ 8મા પગાર પંચની વાત કરવામાં આવે છે, ત્યારે સૌથી સામાન્ય શબ્દ જે મનમાં આવે છે તે છે “ફિટમેન્ટ ફેક્ટર”. સરકારી કર્મચારીઓ ઘણીવાર ધારે છે કે જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.5 અથવા 2.8 છે, તો તેમના પગારમાં 150% કે તેથી વધુ વધારો થશે. પરંતુ, વાસ્તવિકતા આનાથી સાવ અલગ છે. વાસ્તવિક વધારો એટલો વધારે નથી, કારણ કે DA (મોંઘવારી ભથ્થું) અને DAનું વિલીનીકરણ તેમાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?
પ્રથમ, ચાલો સમજીએ કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે. આ એક ગુણક છે જેનો ઉપયોગ નવા મૂળ પગાર નક્કી કરવા માટે થાય છે. જ્યાં સુધી નવું પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળે છે, જે દર છ મહિને વધે છે. કેટલીકવાર, નવા કમિશનનો અમલ થાય ત્યાં સુધીમાં DA 100% કે તેથી વધુ થઈ જાય છે. આવા કિસ્સાઓમાં, સંચિત DA ને પહેલા વર્તમાન મૂળભૂત પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે, અને પછી ફિટમેન્ટ પરિબળ લાગુ કરવામાં આવે છે. આનો અર્થ એ છે કે વાસ્તવિક વધારો પહેલેથી જ પ્રાપ્ત થયેલી રકમને સમાયોજિત કર્યા પછી જ નક્કી કરવામાં આવે છે.
તેનું સ્પષ્ટ ઉદાહરણ 7મા પગાર પંચ દરમિયાન જોવા મળ્યું. તે સમયે, ફિટમેન્ટ પરિબળ 2.57 પર સેટ કરવામાં આવ્યું હતું, અને DA આશરે 125% હતું. ધારો કે કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹7,000 હતો. 125% DA ઉમેર્યા પછી, કુલ પગાર ₹15,750 થયો. જ્યારે નવો મૂળ પગાર ₹2.57 નક્કી કરવામાં આવ્યો ત્યારે તે ₹18,000 થઈ ગયો. આનો અર્થ એ થયો કે વાસ્તવિક વધારો માત્ર ₹2,250 હતો, જે લગભગ 14.3% હતો. 157% નો નોંધાયેલ વધારો ખરેખર માત્ર 14% હતો.
જો આપણે અગાઉના પગાર પંચના રેકોર્ડ પર નજર કરીએ તો, વાસ્તવિક વધારો 14% થી 31% ની વચ્ચે રહ્યો છે. જ્યારે છઠ્ઠા પગારપંચમાં 54%નો મોટો વધારો થયો હતો, ત્યારબાદ સાતમા પગારપંચમાં વધારો ફરીથી મર્યાદિત કરવામાં આવ્યો હતો. તેથી જ આઠમા પગારપંચ પાસેથી 150%ની અપેક્ષા અવાસ્તવિક માનવામાં આવે છે.
નિયમો શું છે?
એ નોંધવું જોઈએ કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ફક્ત બેઝિક પે પર જ લાગુ પડે છે. અંતિમ ઇન-હેન્ડ પગારમાં HRA, પરિવહન ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાંનો પણ સમાવેશ થાય છે, જે શહેર અને સ્થિતિના આધારે બદલાય છે. તેથી, કુલ પગાર પરની અસર વ્યક્તિએ વ્યક્તિએ બદલાઈ શકે છે. ભૂતકાળના વલણોના આધારે, 15% અને 30% વચ્ચેનો વાસ્તવિક વધારો વધુ વાસ્તવિક માનવામાં આવે છે. જો કે, જો સરકાર 2.86 જેવા ઊંચા ફિટમેન્ટ પરિબળને મંજૂરી આપે છે, તો તેની અસર નોંધપાત્ર હોઈ શકે છે. જો કે સત્તાવાર જાહેરાતની રાહ જોવાઈ રહી છે, તે ચોક્કસ છે કે માત્ર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે પગાર વધારાનો અંદાજ લગાવવો એ કુલ પગાર વધારાને ચોક્કસ રીતે પ્રતિબિંબિત કરતું નથી.
