બિલાસપુર. હાઈકોર્ટે લેબ ટેકનિશિયનના જૂથ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીને ફગાવી દીધી છે, જેમાં તેણે રાજ્ય સરકારને સેવા નિયમોમાં સુધારો કરીને પ્રમોશન માટેનો માર્ગ બનાવવા માટે નિર્દેશ આપવા માંગ કરી હતી. ચીફ જસ્ટિસ રમેશ સિન્હા અને જસ્ટિસ બિભુ દત્તા ગુરુની ડિવિઝન બેન્ચે સ્પષ્ટપણે કહ્યું કે નવી જગ્યાઓ બનાવવી, નિયમોમાં સુધારો કરવો અથવા કેડર માળખું નક્કી કરવું એ એક્ઝિક્યુટિવનો એકમાત્ર અધિકાર છે. કોર્ટ આ પ્રક્રિયામાં હસ્તક્ષેપ કરી શકે નહીં.
સુપ્રીમ કોર્ટના કેટલાક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો, ખાસ કરીને 2008ના અરવલી ગોલ્ફ ક્લબ કેસને ટાંકીને, બેન્ચે સ્પષ્ટ કર્યું કે કોર્ટ આર્થિક અને વહીવટી અસરો ધરાવતા નિર્ણયો લઈ શકે નહીં. કોર્ટે કહ્યું કે તે પોતાને એક્ઝિક્યુટિવની ભૂમિકામાં ન લાવી શકે અને ન તો તે સરકારને પોસ્ટ્સ બનાવવા અથવા ભરતીના નિયમોમાં સુધારો કરવા દબાણ કરી શકે.
આ અરજી ડો. ઓમ પ્રકાશ શર્મા સહિત છ લેબ ટેકનિશિયન વતી દાખલ કરવામાં આવી હતી. તેઓ છેલ્લા 22 થી 40 વર્ષથી ઘણી સરકારી કોલેજોમાં એક જ પોસ્ટ પર કાર્યરત છે. તેમની દલીલ એવી હતી કે MP વર્ગ-III સેવા ભરતી અને પ્રમોશન (કોલેજ શાખા) નિયમો 1974 માં લેબ ટેકનિશિયન માટે કોઈ પ્રમોશનનો માર્ગ નથી, જેના કારણે તેઓ તેમની સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન એક જ પોસ્ટ પર અટવાયેલા રહે છે.
રાજ્ય સરકાર વતી હાજર રહેલા ડેપ્યુટી એડવોકેટ જનરલ એસ.એસ. બઘેલે દલીલ કરી હતી કે કેડર માળખું અને નિયમોમાં સુધારા એ એક્ઝિક્યુટિવનું અધિકારક્ષેત્ર છે. તેમણે એ પણ ધ્યાન દોર્યું હતું કે અરજદારોને 2001, 2009 અને 2019 માં ટાઇમ સ્કેલ વેતનના સ્વરૂપમાં નાણાકીય પ્રગતિ આપવામાં આવી છે, જે કારકિર્દીની સ્થિરતાને દૂર કરવાનો એક માન્ય માધ્યમ છે. તેથી તેને કોઈ આર્થિક નુકસાન થયું નથી.
રાજ્યની દલીલ સાથે સંમત થતા કોર્ટે કહ્યું કે માત્ર બિન-પ્રમોશનથી અરજદારોને સરકારને સેવા નિયમોમાં સુધારો કરવાનો નિર્દેશ આપવાનો કોઈ કાનૂની અધિકાર મળતો નથી. તેના આધારે હાઈકોર્ટે અરજી ફગાવી દીધી અને કહ્યું કે 1974ના નિયમોમાં ફેરફાર કરવાનો કોઈ કાયદાકીય આધાર નથી.
