તાજેતરમાં, એક વરિષ્ઠ ટેક પ્રોફેશનલે દર વર્ષે ₹9.6 મિલિયનની નોકરીની ઓફરને નકારી કાઢી, જેનાથી ભારતીય ટેક ઉદ્યોગમાં પગારની અપેક્ષાઓ વિશે ઓનલાઈન ચર્ચા થઈ. ભરતી કરનાર જુનૈદ ખત્રીએ આ ઘટનાને Instagram પર શેર કરી, જ્યાં તેને 2,00,000 થી વધુ વ્યૂઝ મળ્યા અને ચર્ચા જગાવી.
ખત્રીના જણાવ્યા મુજબ, તે એક અજાણી કંપનીમાં “એન્જિનિયરિંગ હેડ” ની પોસ્ટ માટે ભરતી કરી રહ્યો હતો. કંપની 17 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારની શોધમાં હતી. જો કે, ઉમેદવારે ઓફર નકારી કાઢી હતી, એમ કહીને તે ₹1.3 કરોડ (₹13 મિલિયન) નો નિશ્ચિત પગાર ઇચ્છે છે, જે પોસ્ટ માટેના ₹9.6 મિલિયનના બજેટ કરતાં ઘણો વધારે હતો.
ખત્રીએ કહ્યું કે તેણે મધ્યમ માર્ગ શોધવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ વાતચીત નિષ્ફળ ગઈ. તેણે પોસ્ટ કર્યું, “આ ઉમેદવારને નકારવાથી દુઃખ થાય છે, તેનો પગાર ₹1.3 મિલિયન છે અને આ પોસ્ટનું બજેટ ₹9.6 મિલિયન છે.”
વપરાશકર્તાઓએ કહ્યું, “અમને ભાડે રાખો!”
આ એક ઉમેદવારને નકારવામાં દુઃખ થાય છે, તે 1.3 કરોડ પર છે અને ભૂમિકા માટેનું બજેટ 96L છે. બંને છેડે મધ્યમ જમીન પર વાત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો, કામ ન થયું.
આ પોસ્ટે ઉદ્યોગમાં પગારની અપેક્ષાઓ પર ચર્ચા કરતી ટિપ્પણીઓથી લઈને “અમને હાયર કરો!” સુધીની વિવિધ પ્રકારની પ્રતિક્રિયાઓ ઓનલાઈન આપી હતી. જેવી રમુજી ટિપ્પણીઓ પણ સામેલ હતી. એક યુઝરે મજાકમાં કહ્યું, “હું અને મારા પાંચ મિત્રોનું આખું જૂથ રૂ. 96 લાખમાં કામ કરીશું.”
અન્ય વપરાશકર્તાએ ઉમેર્યું, “ફક્ત દૂરસ્થ કાર્ય, સારી તકનીકી કુશળતા, અર્થપૂર્ણ કાર્ય અને કાર્ય-જીવન સંતુલન જ કોઈને તેમના વર્તમાન CTC કરતાં ઓછી ઓફર સ્વીકારવા માટે રાજી કરી શકે છે.”
ત્રીજા યુઝરે મજાકમાં કહ્યું, “ભાઈ, મને 6 લાખ રૂપિયા આપો અને હું કામ શરૂ કરી દઈશ. ભગવાને મને ઘણું મગજ આપ્યું છે – જો મને કંઈક ખબર નથી, તો હું ઝડપથી શીખી લઈશ!”
