યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ એક ફેરફાર કર્યો છે જેના હેઠળ હજારો ભારતીય વ્યાવસાયિકો અને તેમના આશ્રિતોએ જો તેમની રોજગાર અધિકૃતતા નવીકરણ સમયસર મંજૂર ન થાય તો કામ કરવાનું બંધ કરવું પડશે. આ નિયમ ગુરુવાર (30 ઓક્ટોબર, 2025)થી અમલમાં આવ્યો છે. આ નવા નિયમ હેઠળ, એમ્પ્લોયમેન્ટ ઓથોરાઈઝેશન ડોક્યુમેન્ટ્સ (EADs) ના ઓટોમેટિક એક્સટેન્શનને નાબૂદ કરવામાં આવશે, જે બિન-યુએસ નાગરિકોને યુએસમાં કામ કરતા અટકાવશે. DHSએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું છે કે જે એલિયન્સ 30 ઓક્ટોબર, 2025ના રોજ અથવા તે પછી તેમના EAD રિન્યૂ માટે અરજી કરે છે, તેઓને હવે ઓટોમેટિક એક્સટેન્શન મળશે નહીં.
વિદેશીઓની હવે ઘણી વખત તપાસ કરવામાં આવશે
સ્વયંસંચાલિત EAD એક્સ્ટેંશનની સમાપ્તિ સાથે, યુ.એસ.માં કામ કરવા ઈચ્છતા વિદેશીઓ હવે બહુવિધ તપાસને આધિન રહેશે. અગાઉ, કર્મચારીઓ તેમની નવીકરણ અરજીઓની મંજૂરી બાકી હોય ત્યાં સુધી 540 દિવસ સુધી તેમની નોકરી ચાલુ રાખી શકતા હતા. નવા નિયમ હેઠળ, જો કોઈ વ્યક્તિનું નવીકરણ તેના વર્તમાન EADની સમાપ્તિ પહેલા મંજૂર ન થાય, તો તેણે તરત જ કામ કરવાનું બંધ કરવું પડશે.
યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીએ શું કહ્યું
DHS દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા નિવેદન અનુસાર, USCIS બિન-અમેરિકનોને સલાહ આપે છે કે તેઓ તેમની EAD રિન્યૂઅલ અરજીઓ સમયસર અને સચોટ રીતે ફાઇલ કરે જેથી તેઓ તેમની EAD સમાપ્તિ તારીખના 180 દિવસની અંદર રિન્યૂ કરી શકે. એલિયન EAD રિન્યૂઅલ એપ્લિકેશન ફાઇલ કરવામાં જેટલો લાંબો સમય લે છે, તેના રોજગાર અધિકૃતતા અથવા દસ્તાવેજની અસ્થાયી રૂપે સમયસીમા સમાપ્ત થવાની સંભાવના વધારે છે.
ભારતીયો માટે ખતરો
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રના આ નિર્ણયથી ભારતીય નાગરિકો પર મોટી અસર થવાની અપેક્ષા છે, જેઓ યુએસ ઇમિગ્રન્ટ વર્કફોર્સનો મોટો હિસ્સો બનાવે છે અને તેઓ પહેલેથી જ ગ્રીન કાર્ડ અને વિઝા અરજીઓના બેકલોગનો સામનો કરી રહ્યા છે. વરિષ્ઠ એટર્ની હેનરી લિન્ડપેરે જણાવ્યું હતું કે આ નિયમ યુ.એસ.માં રોજગાર અધિકૃતતા નવીકરણ પ્રક્રિયામાં મોટો ફેરફાર દર્શાવે છે. અસરગ્રસ્ત ભારતીયોની શ્રેણીઓમાં OPT વિદ્યાર્થીઓ, H-4 વિઝા અરજદારો અને ગ્રીન કાર્ડ અરજદારોનો સમાવેશ થાય છે.
