રાષ્ટ્રીય મજૂર સંબંધો બોર્ડે Apple પલ સામે 2021 માં ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ એશ્લે ગોજવિક અને ચેર્લેટે લાવવામાં આવેલા કેસોના સંબંધમાં “ઘણા દાવાઓ” પાછી ખેંચી લીધા છે, તેના જણાવ્યા અનુસાર, ઘણા દાવાઓ પાછી ખેંચી લેવામાં આવ્યા છે. મોરખાસ કરીને, તે આક્ષેપને નકારી કા .્યો કે Apple પલના સીઈઓ ટિમ કૂકે તે વર્ષે ઓલ-સ્ટાફ ઇમેઇલ મોકલવામાં આવ્યો ત્યારે કામદારોના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન કર્યું, જેમાં જણાવ્યું હતું કે “જેઓ ગુપ્ત માહિતી લીક કરતા નથી” કંપનીમાં નથી. કૂકે ઇમેઇલમાં પણ કહ્યું કે Apple પલ “બધું કરી રહ્યું હતું [its] ગયા અઠવાડિયે આંતરિક મીટિંગમાંથી “લીક કરેલી માહિતીને ઓળખવાની શક્તિ, જેમાં મેનેજમેન્ટે પગારની ઇક્વિટી અને ટેક્સાસના એન્ટિ -મોર્ટો ગર્ભપાત કાયદા વિશે કામદારોના પ્રશ્નોના જવાબ આપ્યા હતા.
Apple પલ “ગુપ્ત માહિતીના ઘટસ્ફોટને સહન ન કરી, શું ઉત્પાદન આઇપી છે કે ગુપ્ત મીટિંગનું વર્ણન છે,” કૂકે લખ્યું. ગ્જવિક અને સ્કાર્લેટે Apple પલ પર વેતન ચર્ચા પર પ્રતિબંધ મૂકવાનો અને કર્મચારીઓને પત્રકારો સાથે વાત કરતા અટકાવવાનો આરોપ લગાવ્યો હતો. તપાસ પછી, એનએલઆરબી પ્રથમ નિષ્કર્ષ પર આવ્યો કે કૂકના ઇમેઇલ અને Apple પલની એકંદર વર્તણૂક “કર્મચારીઓને તેમના અધિકારોની પ્રથામાં રોકવી અને રોકવી પડી.”
આ ઉપરાંત, કૂકે કામદારોના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન કર્યું હોવાનો દાવો કરીને, લેબર બોર્ડ પણ પોતાનો આક્ષેપ પાછો ખેંચી રહ્યો છે કે #એપ્લેટૂ ચળવળના એક નેતા, કાર્યકર, પરગણું શૂટઆઉટ કાયદો તોડ્યો. તે તેના અગાઉના આક્ષેપોને નકારી રહ્યું છે કે Apple પલ, ગોપનીયતાના નિયમોનો અમલ કરીને અને કામદારોનો સર્વે કરીને અથવા તેઓને લાગે છે કે તેઓ સર્વેલન્સ હેઠળ છે, તેમજ કાયદો તોડી નાખે છે.
મોર આ એનએલઆરબીનું માત્ર એક ઉદાહરણ છે જે રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પ હેઠળની કંપનીઓ માટે વધુ અનુકૂળ છે. તે સ્પષ્ટ નથી કે લેબર બોર્ડે Apple પલ પરના તમામ આક્ષેપો પાછી ખેંચી લીધા છે અથવા તેમાંથી કેટલાકને પાછો ખેંચી લીધો છે, પરંતુ અમે સ્પષ્ટતા માટે પહોંચ્યા છે.
આ લેખ મૂળરૂપે https://www.engadget.com/big-tech/us-sa-board- ટીપાં પર દેખાયો
