ટાટા ગ્રુપના એરલાઇન્સ એર ઇન્ડિયાએ તેના પાઇલટ્સની નિવૃત્તિ વય વધારવાનો નિર્ણય કર્યો છે. આની સાથે, કંપનીએ 60 વર્ષ સુધી ઉડતી કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ વય વધારવાનો નિર્ણય કર્યો છે. હાલમાં, એર ઇન્ડિયામાં પાઇલટ અને અન્ય કર્મચારીઓ બંનેની નિવૃત્તિ વય 58 વર્ષ છે. આ માહિતી પીટીઆઈ દ્વારા ટાંકતા સ્ત્રોતો દ્વારા આપવામાં આવી છે. આ નિર્ણયની જાહેરાત એર ઇન્ડિયાના સીઇઓ અને એમડી કેમ્પબેલ વિલ્સન દ્વારા ટાઉનહોલની બેઠકમાં કરવામાં આવી છે. એર ઇન્ડિયામાં આશરે 24,000 કર્મચારીઓ છે, જેમાં આશરે 3600 પાઇલટ્સ અને નજીકમાં 9500 કેબિન ક્રૂ સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે. જો કે, કેબિન ક્રૂની નિવૃત્તિ વયમાં વધારો થયો છે કે નહીં તેની પુષ્ટિ થઈ નથી. તેના માટે વર્તમાન નિવૃત્તિ વય પણ 58 વર્ષ છે. નવેમ્બર 2024 માં ટાટા ગ્રુપની બીજી એરલાઇન વિસ્ટારાને એર ઇન્ડિયામાં મર્જ કરવામાં આવી ત્યારે નિવૃત્તિ વય વધારવાનો મુદ્દો બહાર આવ્યો હતો. વિસ્ટારામાં પાઇલટ્સની નિવૃત્તિ વય 65 વર્ષ અને ઉડતી કર્મચારીઓ માટે 60 વર્ષ હતી. આ મર્જર દરમિયાન, એર ઇન્ડિયાના કેટલાક પાઇલટ્સને અસંતોષ હતો કે વિસ્ટારાના પાઇલટ્સ તેમની કરતા વધુ નિવૃત્તિ વય ધરાવે છે. કેટલાક પાઇલટ્સ અને કેબીનોએ તાજેતરના સમયમાં એર ભારત છોડી દીધી હતી. અહેવાલો અનુસાર, ડીજીસીએ (સિવિલ એવિએશનના ડાયરેક્ટર જનરલ) દ્વારા મંજૂર કરાયેલા વ્યાપારી પાઇલટ્સ માટે મહત્તમ નિવૃત્તિ વય 65 વર્ષ છે, અને આ ધોરણે એર ઇન્ડિયાએ પાઇલટ્સ માટે નિવૃત્તિ વયમાં વધારો કર્યો છે. આ વધારો એ એર ભારતને અનુભવી પાઇલટ્સ અને સ્ટાફને જાળવવામાં મદદ કરશે, જે કામગીરી અને સ્પર્ધા માટે વધુ સારું માનવામાં આવે છે. નોન-પાયલોટ કર્મચારીઓ માટે વય મર્યાદામાં વધારો કરવાથી કર્મચારીઓને સ્થિરતા પણ મળશે. દખલમાં, એર ઇન્ડિયામાં પાઇલટ્સની નિવૃત્તિ વય હવે અન્ય કર્મચારીઓ માટે ઘટાડીને 65 વર્ષ અને 60 વર્ષ કરવામાં આવી છે, જ્યારે આ વયની શરૂઆતમાં બંને માટે 58 વર્ષ હતી. આ ફેરફાર એરલાઇન કર્મચારીઓ માટે મોટો સુધારો માનવામાં આવે છે.
