ન્યૂઝ ઇન્ડિયા લાઇવ, ડિજિટલ ડેસ્ક: અનમ્પોલિમેન્ટ થ્રેટ લૂમ્સ: તકનીકી ઉદ્યોગમાં રીટ્રેન્મેન્ટનો સમયગાળો 2025 માં પણ અટકવાનું નામ લઈ રહ્યું નથી, આવા ભય વ્યક્ત કરવામાં આવી રહ્યા છે. મોટી ટેક કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા અને તેમની વ્યૂહરચનાને ફરીથી ગોઠવવા માટે કર્મચારીઓને સતત કા ract ી રહી છે, જે હજારો લોકોથી પીડિત છે. આ મોટા પાયે સ ing ર્ટિંગ પાછળ ઘણા કારણો આપવામાં આવી રહ્યા છે. પ્રથમ, વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતા અને વધતી ફુગાવાએ કંપનીઓને તેમના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા દબાણ કર્યું છે. કોવિડ -19 રોગચાળા દરમિયાન, જ્યારે services નલાઇન સેવાઓની માંગ અચાનક વધી, ઘણી કંપનીઓએ વધુ લોકોને નોકરી પર રાખ્યા, અને હવે તે ખૂબ જ સુધારાત્મક છટણીનું કારણ બની રહ્યું છે. મુખ્ય કારણ કૃત્રિમ બુદ્ધિ અને auto ટોમેશનની ઝડપથી વધતી અસર છે. એઆઈ-સંચાલિત ઉપકરણો હવે તે કાર્યોને અસરકારક રીતે કરવા માટે સક્ષમ છે જે અગાઉ માનવ મજૂરની આવશ્યકતા છે. આ કંપનીઓને ઓછા કર્મચારીઓ સાથે કામ કરવામાં પણ મદદ કરી રહી છે, જે કાર્યક્ષમતામાં વધારો અને ઓપરેશનલ ખર્ચ ઘટાડે છે. કેટલીક કંપનીઓ એઆઈમાં ભારે રોકાણ કરી રહી છે અને તેમની કામગીરીને સંપૂર્ણપણે બદલવાની તૈયારી કરી રહી છે, જૂની ભૂમિકાઓને બિનજરૂરી બનાવી છે. ત્રણ, બજારમાં વધતી જતી સ્પર્ધા અને રોકાણકારોના વળતર પર ભાર પણ કંપનીઓને વધુ કાર્યક્ષમ અને ખર્ચ અસરકારક બનવાની ફરજ પાડે છે. કંપનીઓને ભાવિ આર્થિક પડકારોનો સામનો કરવા માટે તેમની કામગીરી “ટૂંકી અને ચપળ” જાળવી રાખવી જરૂરી લાગે છે. આ વલણ, જેમાં high ંચા -પેઇડ અનુભવી કર્મચારીઓને નવી પ્રતિભાને બદલે બહાર કા .વામાં આવી રહ્યા છે, જે દર્શાવે છે કે ટેક ઉદ્યોગમાં પુનર્ગઠનનો આ રાઉન્ડ આવતા વર્ષે ચાલુ રહેવાની સંભાવના છે. આ ફક્ત અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ માટે ચિંતાનો વિષય નથી, પરંતુ તકનીકી ક્ષેત્રમાં રોજગારના ભવિષ્ય વિશે પણ ગંભીર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.
