બિલાસપુર. જમીન માલિકોને એસઇસીએલની ડીપકા કોલસાની ખાણ માટે વર્ષો પહેલા હસ્તગત કરેલી જમીનની જગ્યાએ એસઇસીએલમાં નોકરી અને વળતર આપવામાં આવ્યું હતું. આ એપિસોડમાં, ડીપકા ગામની એક મહિલાની ભૂમિ હસ્તગત કરવામાં આવી હતી. તેને વળતર આપવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ નોકરી એક બનાવટી વ્યક્તિને આપવામાં આવી હતી જેણે મહિલાનો પુત્ર હોવાનો દાવો કર્યો હતો. આ કિસ્સામાં, મહિલાએ ત્રણ દાયકા સુધી કાનૂની લડત લડવાનું ચાલુ રાખ્યું અને છેવટે તેને હવે ન્યાય મળ્યો છે.
કોર્બાના ડીપકા ગામની નિર્મલા તિવારીની 0.21 એકર 1981 માં કોલસાની ખાણ માટે હસ્તગત કરવામાં આવી હતી. બદલામાં, સેકલે તેને વળતર આપવું પડ્યું હતું અને પુનર્વસન નીતિ હેઠળ તેના પરિવારના સભ્યને નોકરી આપવી પડી હતી. વળતર 1985 માં આપવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ આ નોકરી નકલી વ્યક્તિ નંદ કિશોર જેસ્વાલને આપવામાં આવી હતી, જેણે પોતાને અરજદારનો પુત્ર કહીને નોકરી મેળવી હતી.
અરજદારે સેકએલ મેનેજમેન્ટને આ છેતરપિંડી વિશે માહિતી આપી હતી. મહિલા દ્વારા લાંબી લડત પછી, એસઇસીએલએ 2016 માં નંદ કિશોરને નોકરીઓથી ફગાવી દીધી હતી. ત્યારબાદ મહિલાએ તેના પુત્ર ઉમેશ તિવારીને નિમણૂકની માંગ કરી હતી, જ્યારે સેકએલ મેનેજમેન્ટે નોકરી આપવાની ના પાડી હતી, એમ કહીને કે સંપાદનની તારીખે અરજદારના નામે જમીન પરિવર્તિત થઈ નથી અને તે સમયે તેનો પુત્ર જન્મ થયો નથી.
હાઈકોર્ટે આ દલીલને નકારી કા and ી અને કહ્યું કે પરિવર્તનનો રેકોર્ડ ફક્ત માલિકીની નહીં પણ વ્યવસાયનો પુરાવો છે. જ્યારે સેકલે જમીનના બદલે વળતર આપ્યું, ત્યારે એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે અરજદાર જમીનનો માલિક છે. જો શરૂઆતમાં ખોટા વ્યક્તિની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, તો પછી તે ભૂલને સુધારતી વખતે, વાસ્તવિક હકદાર પોતાનો અધિકાર આપવો જોઈએ. દાવાને ફક્ત તે આધારે નકારી શકાય નહીં કે સંપાદન સમયે પુત્રનો જન્મ થયો નથી. સેકલે માત્ર તેના વચનનું ઉલ્લંઘન કર્યું નથી, પણ ખોટી વ્યક્તિને નોકરી આપીને અરજદારને અન્યાય પણ કર્યો હતો. કેસની સુનાવણી કર્યા પછી, હાઈકોર્ટે 6 જુલાઈ, 2017 થી અરજદારના પુત્રને નિમણૂક કરવાનો આદેશ આપ્યો છે અને આ ઉપરાંત, તે તારીખથી તમામ લાભો આપવા માટે.
