લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8 મી સેન્ટ્રલ પે કમિશન (8 મી સીપીસી) ની રચનાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. જો કે, સરકાર દ્વારા આ અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી, જેના કારણે કર્મચારીઓમાં અનિશ્ચિતતા અને બેચેનીનું વાતાવરણ છે.
આ મુદ્દે ચિંતા વ્યક્ત કરતાં, નેશનલ કાઉન્સિલ (જેસીએમ) ના કર્મચારીઓ, કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સંસ્થા, સરકારને શક્ય તેટલી વહેલી તકે 8 મી પે કમિશનની સ્થાપના કરવાની માંગ કરી છે.
કર્મચારીઓ કેમ માંગ કરી રહ્યા છે?
સામાન્ય રીતે, સરકાર દર 10 વર્ષે કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરવા માટે એક નવું પગાર આયોગ બનાવે છે. 7th મી પે કમિશનની ભલામણો 2016 માં લાગુ કરવામાં આવી હતી. હવે, કર્મચારીઓ દલીલ કરે છે કે છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં વધતી ફુગાવા અને જીવન ખર્ચને કારણે, તેમના પગારની વાસ્તવિક કિંમતમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે.
નેશનલ કાઉન્સિલ (જેસીએમ) ની સ્ટાફ બાજુએ પણ તાજેતરમાં કેબિનેટ સચિવને એક મેમોરેન્ડમ રજૂ કર્યો છે. તેમનું કહેવું છે કે જો હવે કમિશનની રચના કરવામાં આવી છે, તો તેની ભલામણો તૈયાર કરવામાં લગભગ 18 થી 24 મહિનાનો સમય લાગશે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે.
પગાર કમિશનનું મહત્વ શું છે?
પગાર કમિશન માત્ર પગાર ધોરણ નક્કી કરે છે, પરંતુ કર્મચારીઓ માટેના ભથ્થાઓ, પેન્શન લાભો અને અન્ય સુવિધાઓની સમીક્ષા પણ કરે છે. તેની ભલામણો લગભગ 49 લાખ સેન્ટ્રલ કર્મચારીઓ અને 68 લાખ પેન્શનરોને સીધી અસર કરે છે.
સરકાર તરફથી મૌનને લીધે, એવી અટકળો પણ છે કે કદાચ નવી સિસ્ટમ (દા.ત. એક્રોઇડ ફોર્મ્યુલા) ને પગાર કમિશનની સિસ્ટમમાં લાવવામાં આવી શકે છે. આ ક્ષણે, દરેકની નજર સરકારના આગલા પગલા પર છે, કારણ કે આ અંતમાં કર્મચારીઓમાં ભવિષ્યની ચિંતા વધી રહી છે.
