કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ દા પર્યટન:આશરે 35 લાખ સેન્ટ્રલ કર્મચારીઓ અને 67 લાખ પેન્શનરો 8 મી પે કમિશન પાસેથી પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે. જો કે, સરકારે હજી સુધી સત્તાવાર રીતે કમિશનની રચનાની પુષ્ટિ કરી નથી, તેથી પગાર વધારામાં વિલંબ થવાની સંભાવના છે. આને કારણે, ઘણા કર્મચારી યુનિયનોએ ચિંતા વ્યક્ત કરી છે અને સરકારને વહેલી તકે કમિશનની સ્થાપના કરવા વિનંતી કરી છે.
વરિષ્ઠ અધિકારીઓના જણાવ્યા મુજબ, આંતરિક ચર્ચા ચાલી રહી છે, તેમ છતાં, 1 જાન્યુઆરી, 2026 ની સમયમર્યાદા દ્વારા પગાર કમિશન અમલમાં આવશે તેવી સંભાવના નથી. કમિશનની ભલામણોમાં અમલ કરવામાં સામાન્ય રીતે 18-24 મહિનાનો સમય લાગે છે. આ સંદર્ભમાં, પગાર વધારો 2026 ના અંતમાં અથવા 2027 ની શરૂઆતમાં લાગુ થવાની સંભાવના છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એટલે શું?
કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગારમાં ફેરફાર કરવા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ગુણાકાર છે. તે સાતમા પગાર પંચમાં 2.57 હતો, જેના કારણે લઘુતમ વેતન 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયું હતું. નિષ્ણાતોએ અનુમાન લગાવ્યું છે કે આઠમા પગાર કમિશનમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.5 અને 2.86 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આને કારણે, લઘુતમ વેતન 40,000 થી વધીને રૂ. 45,000 થઈ શકે છે, એમ ટીમલીઝના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ક્રિષ્નેન્ડુએ મીડિયાને જણાવ્યું હતું.
પ્રિયતા ભથ્થામાં ફેરફાર (ડીએ):
વર્ષમાં બે વાર પ્રિયતા ભથ્થાઓ સુધારેલ છે, જે ફુગાવાના પ્રભાવને વળતર આપે છે. જુલાઈ 2025 થી 8 મી પે કમિશનના અમલીકરણ પહેલાં ડી.એ.નો અમલ થવાની અપેક્ષા છે. આ ઉપરાંત, ડી.એ. મૂળ પગાર સાથે જોડાય તેવી સંભાવના છે, જે કુલ પગારમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો તરફ દોરી શકે છે.
અપેક્ષાઓ: 8 મી પે કમિશન તરફથી પગાર, ભથ્થાઓ અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર થવાની સંભાવના છે. લઘુતમ વેતન 40,000 થી વધીને રૂ. 45,000 થવાની ધારણા છે, અને પેન્શનમાં સમાન સુધારો થઈ શકે છે. ડીએ રીસેટ કર્યા હોવા છતાં, ઉચ્ચ ભથ્થાં પ્રારંભિક વૃદ્ધિના ઘટાડાને વળતર આપી શકે છે.
કર્મચારીઓ યુનિયનો 2025 ના અંત સુધીમાં કમિશનની રચનાની માંગ કરી રહ્યા છે. કેટલાક યુનિયનોએ અમલીકરણ પહેલાં 20% વચગાળાની રાહતની માંગ કરી છે, જે 5 મી અને 6 ઠ્ઠી પગાર પંચ દરમિયાન આપવામાં આવી હતી.
