આઠમું પગાર આયોગ: દેશભરના કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આઠમા પગારપંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. તેને તેના પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે. એમ્બિટ કેપિટલના તાજેતરના અહેવાલમાં આ આશંકા પર વધુ ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં આશરે 30 થી 34 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે. અગાઉના અંદાજ મુજબ, જો આઠમું પગાર કમિશન લાગુ કરવામાં આવે છે, તો તે 2026 અથવા નાણાકીય વર્ષ 2027 માં લાગુ કરી શકાય છે. દર 10 વર્ષે પગાર કમિશન સેન્ટર દર દસ વર્ષે પે કમિશન બનાવે છે. આમાં, સંરક્ષણ કર્મચારીઓ સહિત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની વર્તમાન પગારની રચનામાં ફુગાવા અને અન્ય આર્થિક પાસાઓના આધારે સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. નિષ્ણાતોને આશા છે કે પે કમિશન ફુગાવા મુજબ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગાર અને ડી.એ. માં વધારો કરવાની ભલામણ કરશે. આ ઉપરાંત, નવા પગારની રચના મુજબ પેન્શનમાં પણ સુધારો કરવામાં આવશે. સરકારી કર્મચારીઓના પગાર સુધારણા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે છે. એમ્બિટ કેપિટલના અહેવાલ મુજબ, આ વખતે ફિટમેન્ટ રેન્જ 1.83 થી 2.46 સુધી લાગુ કરી શકાય છે. જો આવું થાય, તો લઘુતમ વેતન રૂ. 32940 થી રૂ. 44280 થઈ જશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એક છે જે નવા પગાર કમિશન અનુસાર નવા પગારની રચના માટે વર્તમાન મૂળ પગાર દ્વારા ગુણાકાર કરવામાં આવે છે. જો પગારમાં વધારો વધ્યો છે? જો 2.46 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પણ લાગુ કરવામાં આવે છે, તો આ કિસ્સામાં જો કોઈનો પગાર 50 હજાર રૂપિયા હોય, તો તેનો પગાર વધીને રૂ. 1.23 લાખ થશે. પરંતુ જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 છે, તો તેનો પગાર વધીને રૂ. 91500 થશે. એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર કમિશનનો અમલ માત્ર સરકારી કર્મચારીઓ માટે જ નહીં, પણ ભારતીય અર્થતંત્ર માટે પણ ખૂબ ફાયદાકારક રહેશે. આનું કારણ એ છે કે જ્યારે લોકોનો પગાર વધે છે, ત્યારે તેઓ વપરાશમાં ખર્ચ કરશે અને આ વિકાસની ગતિને વેગ આપશે.
