જેઓ સરકારી નોકરીઓ કરે છે તેમના માટે ખૂબ રાહત અને સારા સમાચાર આવ્યા છે. કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં 8 મી પે કમિશનને સાફ કરી દીધી છે. જો નિશ્ચિત યોજના અનુસાર બધું જ ચાલે છે, તો આ કમિશન 2026 થી લાગુ કરી શકાય છે.
અગાઉ, 7 મી પે કમિશનનો અમલ વર્ષ 2016 માં કરવામાં આવ્યો હતો, અને હવે લગભગ એક દાયકા પછી, કર્મચારીઓની પગારની રચના ફરીથી બદલાશે.
ચાલો આપણે જાણીએ કે 8 મી પે કમિશન લાગુ થયા પછી કયા સ્તરે પગારમાં વધારો થવાની સંભાવના છે, અને લગભગ 50 લાખ કર્મચારીઓ અને 60 લાખ પેન્શનરોને કેટલો ફાયદો થઈ શકે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે અને તે કેટલું વધશે?
અહેવાલો અનુસાર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 થી 3.5 અથવા તેથી વધુ થવાની અપેક્ષા છે. આ મૂળભૂત પગારને સીધી અસર કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો લેવલ 1 નો કર્મચારી હાલમાં 18,000 રૂપિયાનો મૂળભૂત પગાર લઈ રહ્યો છે, તો તે નવા ફિટમેન્ટ પછી વધીને 51,480 થઈ શકે છે.
અને આ સૂત્ર તમામ પગાર સ્તરના કર્મચારીઓને લાગુ પડશે (1 થી 10).
8 મી પગાર પંચ પછી શક્ય પગાર માળખું
| સ્તર | વર્તમાન મૂળભૂત પગાર | શક્ય નવો પગાર | પગારમાં સંભવિત વધારો | કર્મચારી વર્ગ |
|---|---|---|---|---|
| સ્તર 1 | 000 18,000 | 51,480 | 33,480 | પૂન, એટંડર, સહાયક |
| સ્તર 2 | 19,900 | 56,914 | 37,014 | નીચલા વિભાગ કારકુન |
| સ્તર 3, પછી 3, | 21,700 | 62,062 | 40,362 | કોન્સ્ટેબલ, ક્ષેત્ર સ્ટાફ |
| સ્તર 4 | 25,500 | 72,930 | 47,430 | જુનિયર કારકુન, સ્ટેનો |
| સ્તર 5 | 29,200 | 83,512 | 54,312 | વરિષ્ઠ કારકુન |
| સ્તર 6 | 35,400 | 0 1,01,244 | 65,844 | પેટા-નિરીક્ષક |
| 7 સ્તર 7 ના સ્તર 7) નો 7)) નો સ્તર 7) | 44,900 | 28 1,28,414 | 83,514 | અધિક્ષક, સહાયક ઈજનેર |
| સ્તર 8 | 47,600 | 36 1,36,136 | 88,536 | પ્રવર વિભાગ અધિકારી |
| સ્તર 9 | 53,100 | 5 1,51,866 | 98,766 | ડી.એસ.ટી. |
| સ્તર 10 | 56,100 | 60 1,60,446 | 0 1,04,346 | જૂથ એક અધિકારી, આઈએએસ તાલીમાર્થી |
આ પરિવર્તનથી કોને ફાયદો થાય છે?
- લોઅર પે ક્લાસના કર્મચારીઓને સૌથી વધુ ફાયદો થશે કારણ કે તેમના વર્તમાન પગારમાં મોટો તફાવત હશે.
- પેન્શનરોને તેમની નિવૃત્તિ અનુસાર ફરીથી ગણતરી પેન્શન પણ મળશે, જે તેમની આવકમાં વધારો કરશે.
- ગ્રેડ પે અને એચઆરએ જેવી સુવિધાઓ પણ નવા પગાર ધોરણના આધારે વધી શકે છે.
8 મી પે કમિશનને કેટલો સમય લાગુ કરી શકાય છે?
જો કે, તેની સત્તાવાર તારીખની ઘોષણા હજી કરવામાં આવી નથી, પરંતુ સંકેતો સૂચવવામાં આવી રહ્યા છે કે 2026 ના સામાન્ય બજેટ પછી તેનો અમલ થઈ શકે છે. હમણાં સરકાર આના પર નજીકથી મંથન કરી રહી છે અને કર્મચારી સંગઠનોના સૂચનો પણ ધ્યાનમાં રાખવામાં આવી રહ્યા છે.
