કેન્દ્ર સરકારમાં કાર્યરત ૧.૨ કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આતુરતાથી કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા રચાયેલ 8 મી પે કમિશનના અમલીકરણની રાહ જોઈ રહ્યા છે. અગાઉ એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી કે આગામી પગાર પંચ તેની મુદત 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી શરૂ કરશે, પરંતુ હવે એવું લાગતું નથી કારણ કે સભ્યોની નિમણૂક અંગે કોઈ નોંધપાત્ર પ્રગતિ થઈ નથી. જો કે, આ દરમિયાન એક સારા સમાચાર એ છે કે બ્રોકરેજ ફર્મ એમ્બિટ કેપિટલના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારમાં 8th મી પે કમિશન હેઠળ% 34% સુધીનો વધારો થઈ શકે છે. અહેવાલમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે કમિશનની ભલામણોના અમલીકરણ પછી, તેઓ માત્ર સરકારી કર્મચારીઓની આવકમાં વધારો કરશે નહીં, પરંતુ દેશમાં ગ્રાહક ખર્ચમાં પણ જોરદાર વધારો કરશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એટલે શું?
પગાર કમિશન હેઠળ, પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં સુધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે કરવામાં આવે છે. આ મોટો ગુણાકાર સરકારી કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનને નિર્ધારિત કરે છે. ફુગાવા, કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો અને સરકારની ક્ષમતા જેવા વિવિધ પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને તે નક્કી કરવામાં આવે છે. હાલમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની પગારનું માળખું સાતમા પે કમિશનના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે, જેનો અમલ 2016 માં કરવામાં આવ્યો હતો. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આઠમા પગાર કમિશનમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 અને 2.46 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા મળશે તે આમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવશે.
પગાર પર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની અસર?
વર્તમાન પગાર પંચે 2.57 ટકાના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કર્યા છે. જો કે, આનો અર્થ એ નથી કે પગારમાં 2.57 ગણો વધારો થયો છે, કારણ કે તે ફક્ત મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવ્યું હતું, જે ઓછામાં ઓછું ₹ 18,000 થઈ ગયું છે. પગારના ઘટકમાં વાસ્તવિક વૃદ્ધિ 14.3 ટકા હતી. નોંધપાત્ર રીતે, નવા કમિશનની શરૂઆતમાં, પ્રિયતા ભથ્થું શૂન્ય થઈ ગયું છે, કારણ કે અનુક્રમણિકા ફરીથી આધારિત છે. આઠમા પગાર પંચ હેઠળ પણ એવું જ થવાની અપેક્ષા છે. સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મૂળભૂત પગાર, ડિયરનેસ ભથ્થું (ડીએ), ગૃહ ભાડા ભથ્થું (એચઆરએ) અને પરિવહન ભથ્થું શામેલ છે. કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર તેમની કુલ આવકનો 51.5 ટકા છે.
