8 મી પે કમિશન સમાચાર: 2025-26 કેન્દ્ર સરકારના બજેટમાં પેન્શન અને પગાર ખર્ચ અંગે એક રસપ્રદ આંકડો બહાર આવ્યો છે. બજેટ પ્રોફાઇલ દસ્તાવેજો અનુસાર, પેન્શન પર ખર્ચવામાં 2023-24 પગાર કરતાં વધી ગયો છે. આ વલણ 2025-26 બજેટમાં પણ ચાલુ રહેવાની અપેક્ષા છે. તેની અસર 8 મી પે કમિશન પર જોઇ શકાય છે.
1. 2023-24 પગાર ખર્ચ પેન્શન ખર્ચ કરતા ઓછો રહ્યો છે
2025-26 ના સંઘના બજેટનો અંદાજ છે કે પેન્શન પર રૂ. 1.66 લાખ કરોડ પગાર અને 2.77 લાખ કરોડ રૂપિયા ખર્ચવામાં આવશે. છેલ્લા ત્રણ વર્ષથી, ‘પગાર’ અને ‘પેન્શન’ ફાળવણી લગભગ યથાવત છે, પરંતુ 2023-24 પહેલાં, પગાર ખર્ચ પેન્શન કરતા ઘણો વધારે હતો. નોંધનીય છે કે 2022-23 અને 2023-24 ની વચ્ચે, ‘પગાર’ ખર્ચમાં રૂ. 1 લાખ કરોડનો મોટો ઘટાડો થયો છે. 2023-24 પછી પણ આ વલણ લગભગ સમાન રહેશે. આ બતાવે છે કે પગાર ખર્ચમાં મોટો ઘટાડો થયો છે, જેનો અંદાજ લગાવી શકાય છે કે સરકારી કર્મચારીઓની સંખ્યામાં પણ ઘટાડો થશે.
2. કુલ ખર્ચમાં ઘટાડો થયો નથી
બજેટ દસ્તાવેજોમાં, ‘પગાર’ અને ‘પેન્શન’ સ્થાપના ખર્ચ હેઠળ છે. આ બે કેટેગરીઓ ઉપરાંત, ઇન્સ્ટોલેશન ખર્ચમાં ‘અન્ય’ નામની કેટેગરી શામેલ છે. 2017-18ના ઉપલબ્ધ તુલનાત્મક ડેટા અનુસાર, 2022-223 પછી ‘પગાર’ ખર્ચમાં ઝડપી ઘટાડો હોવા છતાં, કુલ ઇન્સ્ટોલેશન ખર્ચમાં વધારો થયો છે. આ વધારો મુખ્યત્વે ‘અન્ય’ કેટેગરીમાં ફાળવણીમાં વધારો થવાને કારણે છે.
3. પગારની તુલનામાં ભથ્થાઓ માટે વધુ ફાળવણી
બજેટના ‘ખર્ચ પ્રોફાઇલ’ વિભાગમાં, કર્મચારીઓને ચુકવણીની વિગતો આપવામાં આવે છે. આને ત્રણ મુખ્ય કેટેગરીમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે: પગાર, ભથ્થા (મુસાફરી સિવાય) અને મુસાફરી ખર્ચ. વર્ષ 2017-18થી, આ આઇટમ હેઠળ સંપૂર્ણ ફાળવણીમાં કોઈ ઘટાડો થયો નથી. સરકાર દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓની સંખ્યા પણ 2017-18થી 2025-26 ની વચ્ચે 32 થી 37 લાખની વચ્ચે હોવાનો અંદાજ છે.
જો કે, ‘પે’ વિભાગ માટેની ફાળવણી સ્થિર રહી છે, જ્યારે ‘ભથ્થું’ વિભાગની ફાળવણી 2023-24 કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધી છે. બજેટ 2023-24 એ ‘પગાર’ આઇટમની ફાળવણીમાં ઘટાડો કર્યો છે કારણ કે ‘પગાર’ માં હવે પ્રિયતા ભથ્થું, ઘર ભાડા ભથ્થું શામેલ નથી) ‘તે આઇટમ હેઠળ શામેલ છે. આ ફેરફાર સૂચવે છે કે કુલ ખર્ચમાં ઘટાડો થયો નથી, તેના બદલે તે વિવિધ કેટેગરીમાં ફરીથી બનાવવામાં આવ્યો છે.
4. 8th મી પે કમિશનની અસર શું થશે?
સરકારે આઠમા પે કમિશનની રચનાની ઘોષણા કરી છે, જે 2027 થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. પગાર પંચમાં મૂળ પગારમાં પ્રિયતા ભથ્થું શામેલ છે, જે સમયગાળાની શરૂઆતમાં આપવામાં આવે છે. ત્યારબાદ, ફુગાવા અનુસાર દર વર્ષે પ્રિયતા ભથ્થું વધે છે.
આનો અર્થ એ પણ છે કે પગાર કમિશનને અમલમાં મૂકવામાં સરકાર જેટલો સમય લે છે, મૂળભૂત પગારની તુલનામાં ડિયરનેસ ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાઓનું પ્રમાણ વધુ વધશે. બજેટમાં નોંધાયેલા પગાર ખર્ચ પર તેની સીધી અસર પડશે.
જ્યારે 8th મી પે કમિશનની ભલામણો લાગુ પડે છે, ત્યારે બજેટમાં ‘પગાર’ અને બજેટ પ્રોફાઇલમાં ‘પગાર’ માં અચાનક વધારો થશે. આનું કારણ એ હશે કે મોટી સંખ્યામાં ભયંકર ભથ્થાઓ અને અન્ય ચુકવણીને ‘વેતન’ અથવા ‘પગાર’ કેટેગરીમાં લાવવામાં આવશે.
