કેન્દ્ર સરકારે 7th મી પે કમિશન હેઠળ અપંગ કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ અને રાહત પગલું ભર્યું છે. હવે વિકલાંગતાની અમુક કેટેગરીમાં આવતા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને સામાન્ય પરિવહન ભથ્થાને બદલે ડબલ પરિવહન ભથ્થું મળશે. આ નિર્ણય નાણાં મંત્રાલય દ્વારા તમામ મંત્રાલયો અને વિભાગોનું સખત પાલન કરવાના આદેશ સાથે જારી કરવામાં આવ્યું છે. પ્રારંભિક કર્મચારીઓ આ નિર્ણય માટે હકદાર છે? વિરૂપતા અથવા ઇજા) દ્રષ્ટિ અને દ્રષ્ટિ અને દ્રષ્ટિથી સંબંધિત દ્રષ્ટિ અને સુનાવણીની ખોટ અને અક્ષમ અક્ષમ વિકલાંગતા, જેમાં વિશિષ્ટ શિક્ષણની અસમર્થતા અને aut ટિઝમ સ્પેક્ટ્રમનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં મલ્ટીપલ સ્ક્લેરોસિસ, પાર્કિન્સન રોગ -સંલગ્ન અસમર્થ જેવા માનવતાવાદી ન્યુરોલોજીકલ લાંબા ગાળાના રોગોનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે હિમોફિલિસિયા, થાલાસિયા, થાલાસિયા, થાલાસિયા, થાલેસિઆ, થાલેસિઆ, થાલેસિયા, થાલેસિઆ, થાલેસીયા, થાલેસીયા, થેલાસિયા, થાલેસીયા, પરિવહન ભથ્થું તેમને કામને બદલે ખસેડવામાં અને જવા માટે મદદ કરે છે. આ ભથ્થું બમણું કરવાથી તેઓ ફક્ત આર્થિક રાહત આપશે નહીં, પરંતુ તે સામાજિક સમાવેશને પણ પ્રોત્સાહન આપશે. આ સાથે, અપંગ કર્મચારીઓ તેમના કાર્યસ્થળ પર વધુ આરામદાયક અને સ્વ -સુસંગત લાગશે. અન્ય સરકારી ભથ્થાઓ અને 7th મી પગાર પંચની ભૂમિકા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ડીરેનેસ એલાઉન્સ (ડી.એ.), રહેણાંક ભથ્થું (એચઆરએ), મુસાફરી ભથ્થું, બાળકોના શિક્ષણ ભથ્થું વગેરે હેઠળના 7th મા પે કમિશન હેઠળ વિવિધ ભથ્થા આપે છે, પરંતુ કેટલાક વધારાના ભથ્થાઓ મેળવવા માટે અગાઉના અક્ષમ કર્મચારીઓ હતા, પરંતુ હવે ડબલ પરિવહન ભથ્થું તમામ મંત્રાલયોમાં સ્પષ્ટ અને લાગુ કરવામાં આવશે. માનવામાં આવેલ ફોર્મ, કન્ઝર્વેટર, જ્યારે અપંગ કર્મચારીઓની સમસ્યાઓ સમજતી વખતે, આ રાહત ભથ્થું વધાર્યું છે અને આ રાહત ભથ્થું વધારવાની સાથે તેમને વધુ સુલભ બનાવ્યા છે. આ નિર્ણય ફક્ત તેમના માટે એક મોટી સુવિધા નથી, પરંતુ ભારતમાં સમાવિષ્ટ નીતિઓ તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું પણ છે.
