નવી પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) સંબંધિત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક મોટું અપડેટ આવ્યું છે. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (પીએફઆરડીએ) એ ઇન્ટિગ્રેટેડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) ને અમલમાં મૂકવાની સૂચના જારી કરી છે. આ યોજના રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડશે.
યુપીએસ યોજનાની મુખ્ય જોગવાઈઓ
- નિવૃત્તિ ખાતરી પેન્શનના રૂપમાં છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% પ્રદાન કરશે.
- આ લાભ ફક્ત તે કર્મચારીઓને જ ઉપલબ્ધ થશે જેમણે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી છે.
- જો કોઈ કર્મચારીને બરતરફ કરવામાં આવે છે, સેવાથી દૂર કરવામાં આવે છે અથવા રાજીનામું આપે છે, તો તેને આ યોજનાનો લાભ મળશે નહીં.
તે 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ થશે
- યુપીએસ નિયમો 1 એપ્રિલ 2025 થી અમલમાં આવશે.
- આ નિયમો વર્તમાન એનપીએસ હેઠળના તમામ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 1 એપ્રિલ 2025 પછી ભરતી કર્મચારીઓ પર અસરકારક રહેશે.
- નોંધણી અને દાવાની ફોર્મ કર્મચારીઓ માટે available નલાઇન ઉપલબ્ધ રહેશે, જે શારીરિક રીતે સબમિટ પણ કરી શકાય છે.
- આ યોજના સાથે, લગભગ 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને યુપીએસ અને એનપીએસ વચ્ચે પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ મળશે.
ઓપીએસ વિ યુપીએસ: મુખ્ય તફાવત
| પેન્શન યોજના | પેન્શન -ધોરણ | કર્મચારી ફાળો | નિયોક્તા ફાળો |
|---|---|---|---|
| ઓ.પી.એસ. (જૂની પેન્શન યોજના) | અંતિમ મૂળભૂત પગારના 50% | કોઈ ફાળો નથી | કોઈ ફાળો નથી |
| યુપીએસ (નવી એકીકૃત પેન્શન યોજના) | નિવૃત્તિ પહેલાં 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% | 10% (મૂળભૂત + ડા) | 18.5% |
નવી પેન્શન યોજના સંબંધિત સરકારી કર્મચારીઓમાં મિશ્ર પ્રતિક્રિયાઓ જોવા મળી રહી છે. જો કે, તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ સરકારી પેન્શન પ્રણાલીને વધુ માળખાગત અને કાયમી બનાવવાનો છે.
