નવી દિલ્હી, 27 ફેબ્રુઆરી (આઈએનએસ). ભારતીય વ્હાઇટ-ક ler લર જોબ માર્કેટમાં વધારો થવાની ધારણા છે, કારણ કે આ વર્ષના પ્રથમ ભાગમાં percent percent ટકા નોકરીદાતાઓ ભરતી વિશે આશાવાદી છે, ગયા વર્ષના 92 ટકાની તુલનામાં. આ માહિતી ગુરુવારે બહાર પાડવામાં આવેલા અહેવાલમાં આપવામાં આવી હતી.
જોબડોટકોમના અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ percent percent ટકા કર્મચારીઓમાંથી 58 ટકા લોકો નવી પોસ્ટ્સ કા ract ી રહ્યા છે, તેમજ હાલની પોસ્ટ્સની ભરતી કરી રહ્યા છે. ગયા વર્ષે, આ આંકડો 48 ટકા હતો.
બાકીના 18 ટકા કર્મચારીઓ નવી નિમણૂક કરવા માંગે છે. તે જ સમયે, 20 ટકા જૂની પોસ્ટ્સ પર ભરતી કરી રહ્યા છે.
અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે રીટ્રેન્મેન્ટમાં ઘટાડો થવાની ધારણા છે. આવી અપેક્ષાઓનો ગુણોત્તર 2024 માં આ વર્ષે 3 ટકાથી નીચે આવી ગયો છે.
આઇટી પોસ્ટ્સની સંખ્યામાં તમામ ઉદ્યોગમાં વધારો થયો છે. 37 ટકા નોકરીદાતાઓ આઇટી પોસ્ટ્સને પ્રાધાન્ય આપી રહ્યા છે. તે 2024 માં 24 ટકા હતું.
3-8 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા વ્યાવસાયિકો 2025 જોબ માર્કેટ માટે શ્રેષ્ઠ સ્થિતિ છે. નિયોક્તા મધ્ય કારકિર્દીના વ્યવસાયિકોને સક્રિયપણે નિશાન બનાવી રહ્યા છે, જે પાછલા વર્ષના 53 ટકાની તુલનામાં આ વર્ષે 58 ટકાની ભરતી પ્રવૃત્તિ માટે જવાબદાર રહેશે.
જોબ ડ્યુટકોમના ચીફ બિઝનેસ Officer ફિસર ડ Dr .. પવાન ગોએલે જણાવ્યું હતું કે, “વર્ષ 2025 ના પહેલા ભાગમાં પૂરતી વૃદ્ધિ યોજનાઓ દ્વારા સપોર્ટેડ કંપનીઓની મજબૂત ભરતી યોજના જોવાનું પ્રોત્સાહક છે. તમામ ક્ષેત્રોમાં નવી નોકરીઓની નવી નોકરીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને વર્ષના પ્રથમ ભાગની સકારાત્મકતા દર્શાવે છે.”
નવા સ્નાતકો પાસે પણ આશાવાદી હોવાનું કારણ છે. 34 ટકા એમ્પ્લોયરો સ્વીકારે છે કે કેમ્પસમાં નિમણૂક યોજના મુજબ ચાલુ રહેશે (ગયા વર્ષે આ આંકડો percent૦ ટકા હતો), જે નવા સ્નાતકોને કર્મચારીઓમાં વધુ સ્થિર આપશે.
-અન્સ
એબીએસ/
