ગઝિયન્ટેપ, 28 જાન્યુઆરી (આઈએનએસ). સીરિયામાં 13 વર્ષીય ગૃહ યુદ્ધમાંથી પુન ing પ્રાપ્ત થવાના સંકેતો છે. ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિઓ અને વિશ્લેષકોના જણાવ્યા અનુસાર, તુર્કીથી સીરિયન શરણાર્થીઓના વળતરથી તુર્કીના મોટા વિસ્તારોમાં કામદારોની અછત થવાની સંભાવના વધી છે, જે ઓછા -ચૂકવણી કરનારા કામદારો પર આધારિત છે.

સધર્ન ગઝિયેન્ટેપ પ્રાંતના લાઇવ સ્ટોક ફાર્મના મેનેજિંગ એજન્ટ, ઝિનહુઆ ન્યૂઝ એજન્સીએ જણાવ્યું હતું કે, “અમારા કુલ મજૂરમાં સીરિયન કામદારોની સંખ્યા લગભગ 20-25 ટકા છે.”

ઝિન્હુઆ ન્યૂઝ એજન્સીના જણાવ્યા મુજબ, દુરાને કહ્યું કે સીરિયન મજૂર પર આધારીત ટર્કીયમાં વ્યવસાયો માટે મોટો ફેરફાર થઈ શકે છે. તેમ છતાં, ખૂબ ઓછી સંખ્યામાં સીરિયન લોકો અત્યાર સુધી સીરિયન લોકો પરત ફર્યા છે, તેઓ આશા રાખે છે કે સીરિયાની પરિસ્થિતિ સ્થિર થયા પછી મોટાભાગના લોકો પાછા ફરશે.

સીરિયન સરહદ નજીકનું અગ્રણી ટર્કીશ શહેર ગઝિયન્ટેપ લાંબા સમયથી લગભગ 450,000 સીરિયન લોકોની હાજરી પર આધારિત છે.

અંકારામાં આશ્રય અને સ્થળાંતર સંશોધન કેન્દ્રના ડિરેક્ટર મેટિન કોરાબાતીરનો અંદાજ છે કે તુર્કી મજૂર બજારમાં લગભગ 1 મિલિયન સીરિયન સક્રિય છે, જે મુખ્યત્વે ઓછી કુશળ અને ઓછી પગારની અનૌપચારિક નોકરીમાં કાર્યરત છે.

તાજેતરના વિકાસ પછી, સીરિયન શરણાર્થીઓમાંથી હજારો લોકો તેમના ઘરે પાછા ફર્યા છે, જ્યારે અન્ય લોકો હજી પણ તેમના આગલા પગલા પર વિચાર કરી રહ્યા છે.

ક્રાબાટીરે કહ્યું કે પાછા ફરતા મોટાભાગના લોકો સીરિયન પરિસ્થિતિઓનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છે, જે 13 વર્ષથી ચાલુ ગૃહ યુદ્ધ દ્વારા બરબાદ થઈ ગયું છે, અને તે પછી તેઓ તેમના પરિવારોને પાછા લાવવાના નિર્ણય લઈ રહ્યા છે.

આ પરિવર્તન ટર્કી પર આર્થિક દબાણ ઘટાડી શકે છે, જેણે યુરોપિયન યુનિયનની સહાય હોવા છતાં શરણાર્થીઓના ટેકા પર billion 40 અબજ ખર્ચ કર્યો છે.

ગઝિયેન્ટેપમાં સીરિયન ટેલિકમ્યુનિકેશન કર્મચારી ઉસ્માન અહેમદે જણાવ્યું હતું કે, “એમ્પ્લોયર સસ્તા મજૂર માટે સીરિયન લોકો પર નિર્ભર છે. અચાનક બહાર નીકળવું સમસ્યા પેદા કરશે.”

તેમણે કહ્યું કે ટર્કીની આર્થિક મુશ્કેલીઓ, જેમાં ભાડા વધી રહ્યા છે, કેટલાક શરણાર્થીઓને છોડવાની ફરજ પાડે છે જ્યારે અન્ય સ્થિર નોકરીઓ માટે રોકી રહ્યા છે.

“કેટલાક સીરિયન વ્યવસાયો પણ તેમની કામગીરી સીરિયામાં સ્થાનાંતરિત કરી શકે છે. 70 ટકા લોકો દૂર થઈ જાય તો પણ બાકીના 30 ટકા લોકો અહીં રહેવાની ધારણા છે.”

-અન્સ

ડીકેએમ/એ

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here