સરકારી પેન્શનના નિયમોમાં સુધારો: કર્મચારીઓને વધુ લાભ મળશે, ડીઓપીટીની નવી સૂચના બહાર પાડવામાં આવશે

ન્યૂઝ ઇન્ડિયા લાઇવ, ડિજિટલ ડેસ્ક: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર છે. 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થતા કર્મચારીઓને હવે બિન -ઇન્જેરેશન નીતિનો લાભ મળશે. આ તેમની પેન્શનમાં વધારો કરશે.

સાતમા પે કમિશનની ભલામણો અનુસાર, 1 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઈએ વર્ષમાં બે વાર ડિયરનેસ ભથ્થું વધારવામાં આવે છે. આ વધારાની જાહેરાત માર્ચ અને October ક્ટોબર/નવેમ્બરમાં કરવામાં આવશે. જેઓ આ તારીખની ખૂબ નજીક નિવૃત્ત થશે તેમને આનાથી ફાયદો થશે નહીં.

ડીઓપીટીના નવા ઓર્ડર મુજબ, હવે 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થતાં હવે કોઈ કર્મચારીને કોઈ નુકસાન થશે નહીં, એટલે કે કર્મચારીની વાર્ષિક વૃદ્ધિ તારીખ 1 જાન્યુઆરી પહેલા 1 જુલાઈ અથવા 1 જાન્યુઆરીની તારીખ હશે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે પગાર વધારાના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓને પણ પેન્શનની ગણતરીમાં પગાર વધારાનો લાભ આપવામાં આવશે.

દરેક કર્મચારી માટે પગાર વધારાની તારીખ અલગ હતી. પરંતુ આ સિસ્ટમ 1 જાન્યુઆરી, 2006 થી બદલાઈ ગઈ. 1 જુલાઈથી શરૂ થયેલા બધા માટે વાર્ષિક વૃદ્ધિ લાગુ કરવાની પ્રક્રિયા. આ પછી, તે ફરીથી 2016 માં બદલાઈ ગઈ. ત્યારબાદ બે તારીખો વધારવા માટે નક્કી કરવામાં આવી. તેનો અર્થ એ કે 1 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઈ. પરંતુ આ તારીખોના એક દિવસ પહેલા, નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓને આ લાભ આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો હતો.

ઘણા કર્મચારીઓ આ મુદ્દે કોર્ટમાં ગયા છે. 2017 માં, મદ્રાસ હાઇકોર્ટે એક કેસમાં કર્મચારીની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો. તે DOPT દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે. આ ઉપરાંત, સુપ્રીમ કોર્ટે 2023 અને 2024 માં પણ સ્પષ્ટતા કરી હતી કે જો કોઈ કર્મચારી આખા વર્ષ દરમિયાન પ્રામાણિકપણે કામ કરે છે, તો તે તેના છેલ્લા દિવસે પગાર વધારાને પાત્ર છે.

નાણાં મંત્રાલય અને કાયદા મંત્રાલય સાથે પરામર્શ કર્યા પછી ડીઓપીટીએ આ નિર્ણય લીધો છે. નવા ઓર્ડર મુજબ, ફક્ત સંપૂર્ણ અને સંતોષકારક સેવાવાળા કર્મચારીઓને આ લાભ મળશે. સૂચિત વૃદ્ધિનો ઉપયોગ ફક્ત પેન્શન ગણતરી માટે કરવામાં આવશે. આ નિવૃત્તિ લાભોને અસર કરશે નહીં.

આઈપીએલ 2025: એસઆરએચના અભિષેક શર્માએ કારની વિન્ડશિલ્ડ તોડવા માટે 5 લાખ રૂપિયા ચૂકવવા પડશે

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here