મહિલાઓની કાર્યક્ષમતાનું નવું પરિમાણ: ટાટા સ્ટીલે ખાણમાં મહિલાઓની પ્રથમ શિફ્ટ શરૂ કરી.

આજે મહિલાઓ દરેક ક્ષેત્રમાં પોતાની યોગ્યતાનો ઝંડો લહેરાવી રહી છે. તે ક્ષેત્રોમાંનું એક ખાણકામ ઉદ્યોગ છે, જે લાંબા સમયથી પુરૂષપ્રધાન ગણાતું હતું. આ ધારણાને તોડીને, ટાટા સ્ટીલે ઝારખંડના પશ્ચિમ સિંહભૂમ જિલ્લામાં સ્થિત તેની નોઆમુન્ડી આયર્ન ઓરની ખાણમાં દેશની પ્રથમ માત્ર મહિલાઓ માટે શિફ્ટની રજૂઆત કરી છે. આ પહેલ ખાણકામ જેવા પડકારરૂપ ઉદ્યોગમાં મહિલાઓને સશક્તિકરણ કરવાની દિશામાં એક ઐતિહાસિક પગલું છે.

નોઆમુન્ડી ખાણમાં મહિલાઓની પ્રથમ પાળી

ટાટા સ્ટીલની આ પહેલ હેઠળ મહિલાઓ ખાણમાં ખાણકામની સંપૂર્ણ જવાબદારી સંભાળી રહી છે. તેઓ હેવી અર્થ મૂવિંગ મશીનરી, પાવડો, લોડર્સ, ડ્રીલ, ડોઝર ઓપરેટર્સ અને શિફ્ટ સુપરવાઈઝર જેવી ભૂમિકાઓમાં સક્રિય છે.

• કામની શરૂઆત:
  • ગયા સોમવારે, ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટર જનરલ ઓફ માઈન સેફ્ટી (SE ઝોન, રાંચી) શ્યામ સુંદર પ્રસાદે આ મહિલા શિફ્ટને ફ્લેગ ઓફ કરી.
  • આ સમાન કાર્યસ્થળને પ્રોત્સાહન આપવાના સરકારના વિઝનને અનુરૂપ છે.
• મહત્વપૂર્ણ પગલાં:
  2019 માં, ખાણ સલામતીના મહાનિર્દેશકે ખાણકામમાં તમામ શિફ્ટમાં મહિલાઓની જમાવટને મંજૂરી આપીને આ દિશામાં એક નવો માર્ગ ખોલ્યો હતો.

સમાન કાર્યસ્થળ પ્રત્યે ટાટા સ્ટીલની પ્રતિબદ્ધતા

ટાટા સ્ટીલે આ પહેલને મહિલા સશક્તિકરણ અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવાની ઐતિહાસિક પહેલ ગણાવી છે.

• કંપની પરિપ્રેક્ષ્ય:
  • કંપનીએ તેના નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે પહેલ સમાન કાર્યસ્થળ બનાવવાની અને પરંપરાગત રીતે પુરૂષ-પ્રભુત્વ ધરાવતા ઉદ્યોગોમાં મહિલાઓનો સમાવેશ કરવાની તેની પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
  • ટાટા સ્ટીલની આ પહેલ ભારતીય ખાણ ઉદ્યોગમાં ક્રાંતિકારી પરિવર્તન દર્શાવે છે.
• Women@Mines પહેલ:
  2019માં શરૂ થયેલી આ પહેલ ટાટા સ્ટીલની મુખ્ય વિવિધતા યોજનાઓમાંની એક છે.
  • માઇનિંગ એક્ટ, 1952ની છૂટછાટ બાદ, ટાટા સ્ટીલ ભારતની પ્રથમ કંપની બની હતી જેણે તમામ શિફ્ટમાં મહિલાઓને તૈનાત કરી હતી.

ભારતીય ખાણ ઉદ્યોગમાં ઐતિહાસિક સિદ્ધિ

ટાટા સ્ટીલના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ (કાચો માલ) ડીબી સુંદર રામમે તેને ભારતીય ખાણ ઉદ્યોગ અને કંપની બંને માટે ઐતિહાસિક સિદ્ધિ ગણાવી હતી.

• સ્ત્રી શક્તિનો પુરાવો:
  આ પહેલ મહિલાઓની સ્થિતિસ્થાપકતા અને સ્ટીરિયોટાઇપ્સ તોડવાની ક્ષમતાનું જીવંત ઉદાહરણ છે.
• વિવિધતા અને સમાવેશનું મહત્વ:
  ટાટા સ્ટીલ માને છે કે વિવિધતા અને સમાવેશ એ નવીનતા અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતાને ચલાવવા માટે નિમિત્ત છે.

મહિલાઓ માટે વિશેષ તાલીમ

કંપનીએ મહિલાઓને ખાણકામની કામગીરીમાં કુશળ બનાવવા માટે વ્યાપક તાલીમ કાર્યક્રમોનું આયોજન કર્યું હતું.

• ભરતી અને તાલીમ પ્રક્રિયા:
  • સ્થાનિક સમુદાયોમાંથી મહિલાઓની ભરતી કરવામાં આવી હતી.
  • તેમને ટેકનિકલ અને ઓપરેશનલ કૌશલ્યો ઉપરાંત સિમ્યુલેટર સેશન, સેફ્ટી પ્રોટોકોલ અને ફિઝિકલ ફિટનેસની તાલીમ આપવામાં આવી હતી.
  • તાલીમ પછી, મહિલાઓને ડમ્પર, પાવડો, ડોઝર, ગ્રેડર અને ડ્રીલ ઓપરેટર્સ જેવી ભૂમિકાઓમાં તૈનાત કરવામાં આવી હતી.
• કર્મચારીઓમાં જોડાવાનો સમય:
  આ મહિલાઓએ એપ્રિલ 2022થી ખાણોમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું.

મહિલાઓની સિદ્ધિનો નવો અધ્યાય

આ પહેલે ખાણકામ ઉદ્યોગમાં મહિલાઓ માટે એક નવો માર્ગ ખોલ્યો છે. ટાટા સ્ટીલની આ પહેલ માત્ર ઉદ્યોગમાં સમાનતા અને સમાવેશનું પ્રતીક નથી, પરંતુ તે મહિલાઓના સશક્તિકરણ અને તેમના કૌશલ્ય વિકાસ માટે પ્રેરણારૂપ પણ છે.