નવી દિલ્હી, 22 એપ્રિલ (આઈએનએસ). ભારતમાં લગભગ 70 ટકા ઇ-ક ce મર્સ અને ટેક સ્ટાર્ટઅપ્સ 2025 ના પહેલા ભાગમાં એઆઈ-કેન્દ્રિત ભૂમિકાઓની demand ંચી માંગ સાથે ફ્રેશર્સની નિમણૂક કરવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. આ માહિતી મંગળવારે એક અહેવાલમાં આપવામાં આવી હતી.
દેશના 74 ટકા નોકરીદાતાઓ જાન્યુઆરી-જૂન સમયગાળા માટે ફ્રેશર્સની નિમણૂક કરવાનો ઇરાદો ધરાવે છે, જેમાં એઆઈ સંબંધિત ભૂમિકાઓ મહત્વપૂર્ણ રહે છે.
ટીમલીઝ એડટેકના ‘કારકિર્દી આઉટલુક રિપોર્ટ 2025’ ના અનુસાર, એઆઈ સાથે સંબંધિત ભૂમિકાઓની માંગમાં આ વધારો પણ તકનીકી પ્રગતિ અને કાર્યબળ પ્રત્યે દેશની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત કરવાના સરકારના પ્રયત્નો અનુસાર છે.
વાર્ષિક સંઘના બજેટમાં શિક્ષણ માટે ‘સેન્ટર Excel ફ એક્સેલન્સ ઇન એઆઈ’ માટે 500 કરોડ રૂપિયા ફાળવવામાં આવ્યા છે, જે એઆઈ સંશોધન અને કુશળતાને મોટા પાયે પ્રોત્સાહન આપવા માટે ભારતનો ઉત્સાહ દર્શાવે છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આ ફેરફારો ઉત્પાદકતા અને auto ટોમેશન, ખાસ કરીને આર એન્ડ ડી, ડિજિટલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને હાઇ-ટેક સ્કિલિંગ પ્રોગ્રામ્સ માટે વધતા ભંડોળ સાથે એઆઈની મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા સૂચવે છે.
ટીમલીઝ એડટેકના કર્મચારીના કર્મચારીના વ્યવસાય અને સીઓઓના વડા જેડીપ કેવાલરામાનીએ જણાવ્યું હતું કે, “જોબ માર્કેટ વિકસિત કરવું એ પ્રતિભાના મૂલ્યાંકનની પદ્ધતિને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરે છે. એમ્પ્લોયર હવે ડિગ્રી માટે ભરતી કરી રહ્યા નથી, તે ડેટા ડેટમ્સ વિઝ્યુલાઇઝેશન, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને રોબોટિક્સમાં નવી તકો બનાવતા હોય છે.
બેંગલુરુ, મુંબઇ અને ચેન્નાઈ જેવા શહેરોમાં મોટા રોજગાર કેન્દ્રો છે, આ શહેરોની ભરતી કરવાનો હેતુ અનુક્રમે percent 78 ટકા, percent 65 ટકા અને percent 57 ટકા સુધી પહોંચી ગયો છે.
કંપનીઓ પ્રતિભાશાળી લોકોની શોધમાં છે જે રોબોટિક પ્રક્રિયા ઓટોમેશન, પર્ફોર્મન્સ માર્કેટિંગ, નેટવર્ક સુરક્ષા અને નાણાકીય જોખમ વિશ્લેષણને સમજે છે.
એન્ટ્રી લેવલ પોસ્ટ્સ માટે સૌથી વધુ માંગવાળી ‘નરમ કુશળતા’ તકનીકી અને પરસ્પર ક્ષમતાઓના મિશ્રણને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
-અન્સ
Skt/
