નવી દિલ્હી, 26 ફેબ્રુઆરી (આઈએનએસ). ભારતમાં છેલ્લા બે વર્ષોમાં, સંસ્થાકીય રોકાણકારો ક્ષેત્રના કર્મચારીઓની સંખ્યાના 69 ટકાનો મોટો વધારો થયો છે. આ માહિતી તાજેતરના અહેવાલમાં આપવામાં આવી હતી.
ભારતના માર્કેટ કેપિટલાઇઝેશનમાં છેલ્લા એક દાયકામાં વધારો નોંધાવ્યો છે, જે 1.2 ટ્રિલિયન ડોલરથી વધીને .2 5.2 ટ્રિલિયન ડોલર થયો છે. આ વૃદ્ધિએ સંસ્થાકીય રોકાણકારો ક્ષેત્રે વિસ્તરણને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે.
આ ક્ષેત્રની 80 કંપનીઓના 16,000 થી વધુ અધિકારીઓ, પે firm ીમાં કાર્યકાળ, માંગ અને કારકિર્દીની પ્રગતિના આધારે સીઆઈએલ એચઆર સર્વિસીસ રિપોર્ટ જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં રોકાણકાર આંતરદૃષ્ટિ રજૂ કરે છે.
તે દર્શાવે છે કે ફંડ મેનેજર, પોર્ટફોલિયો મેનેજર અને વરિષ્ઠ વિશ્લેષકો સહિતના percent 83 ટકા વ્યાવસાયિકોની બાહ્ય નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, જ્યારે ફક્ત 17 ટકા સંગઠનોમાંથી બ ed તી આપવામાં આવી હતી.
તે આ ક્ષેત્રની કંપનીઓ માટે આંતરિક કારકિર્દીની પ્રગતિની આસપાસ તેની પ્રથાને નવીન કરવાની અને તેના કાર્ય વાતાવરણમાં સુધારો કરવાની તક રજૂ કરે છે, જે તેમની પ્રતિભાને પ્રોત્સાહન આપે છે.
આ ક્ષેત્રે કર્મચારીઓની વિવિધતામાં પ્રગતિ કરી છે, જેમાં એકંદર કર્મચારીઓમાં 27 ટકા મહિલાઓની ભાગીદારી છે. જો કે, નેતૃત્વની ભૂમિકાઓમાં પ્રતિનિધિત્વ એક પડકાર છે, જેમાં મહિલાઓ ફક્ત 14 ટકા વરિષ્ઠ હોદ્દા ધરાવે છે.
સીએલ એચઆર એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર અને અધ્યક્ષ કે.કે. પાંડયરાજને કહ્યું કે, “ભારત 2030 સુધીમાં tr ટ્રિલિયન ડોલરની અર્થવ્યવસ્થા બનવાની દિશામાં તેના વધતા બજારના કદ અને તેના નાણાકીય દૃશ્યમાં ઝડપી પરિવર્તનનો પુરાવો છે. આગામી પાંચ વર્ષમાં ભારતના સંસ્થાકીય રોકાણકાર ક્ષેત્ર આગામી પાંચ વર્ષમાં .1.૧ ટકાની અપેક્ષિત વૃદ્ધિ દર અને આગામી પાંચ વર્ષમાં વિશ્વમાં ત્રીજી સૌથી મોટી અર્થવ્યવસ્થા બનવાની સ્થિતિ સાથે આગળ છે.
તેમણે ઉમેર્યું, “આ ક્ષેત્રમાં ક્રાંતિકારી પરિવર્તન છે, જેમાં પહેલાથી સ્થાપિત ખેલાડીઓ અને નવી એન્ટ્રી રોકાણની વ્યૂહરચના અને નાણાકીય ઉત્પાદનોમાં નવીનતાને આગળ ધપાવી રહી છે. આ ગતિશીલ વૃદ્ધિ સંસ્થાકીય રોકાણકારો માટે ભારત અને વૈશ્વિક ઉભરતી તકોનો લાભ લેવા માટે નોંધપાત્ર સમય સૂચવે છે.”
આ ઉપરાંત, અહેવાલમાં બતાવવામાં આવ્યું છે કે સંસ્થાકીય રોકાણકારોના ક્ષેત્રમાં લગભગ 25 ટકા કર્મચારીઓએ પાછલા વર્ષમાં નોકરીમાં ફેરફાર કર્યો છે, જે ઉદ્યોગના ગતિશીલ અને સ્પર્ધાત્મક પ્રકૃતિ પર ભાર મૂકે છે.
-અન્સ
Skંચે
