નવી દિલ્હી, 22 મે (આઈએએનએસ) ગ્લોબલ રેટિંગ એજન્સી ફિચ રેટિંગ્સે ગુરુવારે ભારતના જીડીપી વૃદ્ધિના અંદાજને આગામી પાંચ વર્ષમાં વધારીને 6.4 ટકા કરી દીધી છે. આનું કારણ તાજેતરના વર્ષોમાં દેશના મજૂર બળ ભાગીદારી દરમાં ઝડપી વધારો છે.

ફિચે કહ્યું, “ભારતના વલણ વૃદ્ધિ માટેનો અમારો અંદાજ .4..4 ટકા છે, જે અગાઉ .2.૨ ટકા હતો. અમને લાગે છે કે ટીએફપી વૃદ્ધિ તાજેતરના વર્ષોથી ધીમી થશે અને લાંબા ગાળાની સરેરાશ 1.5 ટકાને અનુરૂપ રહેશે.”

કુલ-પરિબળ ઉત્પાદકતા (ટીએફપી), જેને મલ્ટિ-ફેક્ટર ઉત્પાદકતા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, સામાન્ય રીતે કુલ ઉત્પાદન (જીડીપી) અને કુલ ઇનપુટના ગુણોત્તર તરીકે માપવામાં આવે છે.

વૈશ્વિક રેટિંગ એજન્સીએ ચીનના વૃદ્ધિના અંદાજને 0.3 ટકા ઘટાડ્યો છે, જે અગાઉના 6.6 ટકા છે.

આ ફેરફાર આગામી પાંચ વર્ષમાં 10 ઉભરતા બજારના અર્થતંત્ર માટે સંભવિત જીડીપી વૃદ્ધિના ફિચના સુધારેલા આકારણીનો એક ભાગ છે.

ફિચે અહેવાલ આપ્યો છે કે ભારત માટે સુધારેલ અંદાજ મજૂર ઉત્પાદકતાને બદલે મજૂર ઇનપુટ (મુખ્યત્વે કુલ રોજગારમાં) કરતાં વધુ ફાળો બતાવે છે.

રેટિંગ એજન્સીએ મજૂર બળ ડેટાના સુધારેલા મૂલ્યાંકનના આધારે તેના અંદાજોમાં પણ ફેરફાર કર્યા છે.

ફિચે કહ્યું કે ભાગીદારીના દરે ફાળો ઉપરની તરફ સુધારવામાં આવ્યો છે, જ્યારે મૂડીની તીવ્રતાના અંદાજિત યોગદાનમાં ઘટાડો થયો છે.

ફિચ રેટિંગ્સે જણાવ્યું હતું કે, “અમારા સુધારેલા અંદાજો દર્શાવે છે કે મજૂર ઇનપુટ (કુલ રોજગાર) મજૂર ઉત્પાદકતા કરતા વધુ ફાળો આપે છે. ભારતના મજૂર દળની ભાગીદારી દર તાજેતરના વર્ષોમાં ઝડપથી વધ્યો છે; અમે આશા રાખીએ છીએ કે આ ઉત્પાદકતામાં વધારો થશે.”

ફિચ રેટિંગ્સના ડિરેક્ટર રોબર્ટ સીએરાએ જણાવ્યું હતું કે, “ઉભરતા બજારોમાં સંભવિત વૃદ્ધિ માટે અમારું નવું અપડેટ હવે 9.9 ટકા પર છે, જે નવેમ્બર 2023 માં પ્રકાશિત અમારા percent ટકાના અંદાજથી થોડો ઘટાડો દર્શાવે છે. તે મુખ્યત્વે ચીનમાં ઓછી શક્ય વૃદ્ધિને પ્રતિબિંબિત કરે છે.”

વૈશ્વિક રેટિંગ એજન્સીએ જણાવ્યું હતું કે ચીનની ઓછી ક્ષમતા નબળા મૂડી સઘન અને મજૂર બળની ભાગીદારીમાં તીવ્ર ઘટાડો લાવી શકે છે.

ગયા મહિને બહાર પાડવામાં આવેલા આઇએમએફના અહેવાલ મુજબ, ભારત વિશ્વની સૌથી ઝડપથી વિકસતી મોટી અર્થવ્યવસ્થા છે અને તે એકમાત્ર દેશ છે જેણે આગામી બે વર્ષમાં 6 ટકાથી વધુ નોંધણી કરાવી છે. આઇએમએફએ 120 થી વધુ દેશો માટે વિકાસની આગાહી ઘટાડી છે.

-અન્સ

એબીએસ/

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here