નિવૃત્તિ અથવા રાજીનામું: ગ્રેચ્યુટી એ તમારો અધિકાર છે! તેને મેળવવા માટે શું કરવું અને તમને કેટલું મળશે?

ન્યૂઝ ઇન્ડિયા લાઇવ, ડિજિટલ ડેસ્ક: શું તમે જાણો છો કે જ્યારે તમે વર્ષોથી કામ કર્યું છે તે કંપની જ્યારે તમે નોકરી છોડી દો અથવા નિવૃત્ત થશો ત્યારે તમને વિશેષ રકમ આપે છે? આ સ્નાયુ તેઓ કહે છે. આ ફક્ત એક નિયમ જ નથી, પરંતુ તમારી લાંબી કાર્યકાળ, વફાદારી અને સખત મહેનત છે. ઘણા લોકો કાં તો આ પૈસા વિશે જાણતા નથી, અથવા તે યોગ્ય રીતે કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે તે સમજી શકતા નથી. પરંતુ આ તમારી નાણાકીય યોજનાનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ હોઈ શકે છે.

આવો, આજે આપણે આ વિશેષ પુરસ્કાર વિશે બધું સમજીએ છીએ:

ગ્રેચ્યુઇટી એટલે શું? આ તમારા લાંબા ગાળાના સન્માન છે

ગ્રેચ્યુઇટી એ એકમની રકમ છે જે એમ્પ્લોયરને તેની સેવાઓ માટે તેના કર્મચારીને આભારી છે. આ “ગ્રેચ્યુઇટી એક્ટ, 1972” (ગ્રેચ્યુઇટી એક્ટ, 1972 ની ચુકવણી) હેઠળ કાયદેસર રીતે ફરજિયાત ચુકવણી છે, જો કર્મચારીએ કેટલીક શરતો પૂરી કરી.

આ ભેટ માટે કોણ હકદાર છે? આની જેમ તમારી ક્ષમતા જાણો:

દરેક કર્મચારી ગ્રેચ્યુટી માટે હકદાર નથી. આ માટે કેટલીક શરતો છે:

1. સતત સેવાના 5 વર્ષ: સૌથી અગત્યની સ્થિતિ એ છે કે કર્મચારીએ તે જ કંપનીમાં ઓછામાં ઓછી 5 વર્ષની સતત સેવા પૂર્ણ કરી છે. આમાં નિવૃત્તિ, રાજીનામું, છટણી અથવા અંતિમ નોકરી શામેલ છે.

2. મૃત્યુ અથવા અપંગતા: જો કોઈ કર્મચારી સેવા દરમિયાન મૃત્યુ પામે છે અથવા તે અક્ષમ થઈ જાય છે, તો તેને 5 વર્ષની સેવાની સ્થિતિ પૂરી કરવાની જરૂર નથી. આ સ્થિતિમાં, ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ તેના નામાંકિત અથવા કાનૂની વારસદારને આપવામાં આવે છે.

તમને કેટલી ગ્રેચ્યુઇટી મળશે? આ કેટલી સરળ ગણતરીઓ છે:

ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી ચોક્કસ સૂત્ર પર કરવામાં આવે છે. તે તમે સેવા આપતા વર્ષો અને તમારા અંતિમ પગાર પર આધારિત છે:

ગ્રેચ્યુઇટી = (છેલ્લું પગાર / 26) * 15 * સેવાનું કુલ વર્ષ

ચાલો, ચાલો આપણે તેને થોડું સરળ બનાવીએ:

• છેલ્લા પગાર: આમાં તમારો અંતિમ મૂળભૂત પગાર (મૂળભૂત પગાર) અને પ્રિયતા ભથ્થું શામેલ છે.

• 26: આ મહિનાના દિવસોની સંખ્યા છે જેની ગણતરી કામ કરવા માટે કરવામાં આવે છે (રજાઓ દૂર કરીને).

• 15: તે દર વર્ષની સેવા માટે 15 દિવસનો પગાર રજૂ કરે છે.

• સેવાના કુલ વર્ષો: જો તમે 4 વર્ષ 7 મહિના સુધી કામ કર્યું છે, તો તે 5 વર્ષ માનવામાં આવશે. પરંતુ જો તે 4 વર્ષથી ઓછા 6 મહિનાથી કામ કરે છે, તો તે ફક્ત 4 વર્ષ ગણાશે.

ઉદાહરણ તરીકે: જો તમારો છેલ્લો પગાર (મૂળભૂત + ડીએ), 000 50,000 છે અને તમે 10 વર્ષ 8 મહિના (જે 11 વર્ષ ગણવામાં આવશે) કામ કર્યું છે, તો તમારી પાસે ગ્રેચ્યુટી હશે:
(50,000 / 26) * 15 * 11 = 1 3,17,307.69

યાદ રાખો: મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી Lakh 20 લાખ છે. તે છે, જો તમારી ગણતરી આ રકમ કરતા વધુ આવે છે, તો તમને હજી પણ મહત્તમ ₹ 20 લાખ મળશે.

ગ્રેચ્યુઇટી પર કર લાદવામાં આવે છે? નિયમો જાણો:

ગ્રેચ્યુઇટી પર કર લાદવામાં આવે છે કે નહીં, તે તમે કયા પ્રકારનાં કર્મચારીઓ છો તેના પર નિર્ભર છે:

• સરકારી કર્મચારીઓ: કેન્દ્રીય અથવા રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ રકમ પ્રાપ્ત થાય છે કરમુક્ત તે થાય છે.

• ખાનગી ક્ષેત્રનો સ્ટાફ (ડબ્લ્યુએચઓ હેઠળ આવે છે): તેમના માટે ગ્રેચ્યુઇટી રકમ કંઈક અંશે કરમુક્ત છે. કર મુક્તિ મર્યાદા સમયસર સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે (હાલમાં ₹ 20 લાખ).

• ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ (જે અધિનિયમ હેઠળ આવતા નથી): આ માટે, ગ્રેચ્યુઇટી અમુક હદ સુધી કરમુક્ત છે.

આ તમારા માટે કેમ છે?

ગ્રેચ્યુઇટી એ માત્ર એક નિયમ જ નહીં, પરંતુ તમારી મહેનતનું આર્થિક ફળ છે. નિવૃત્તિ પછી અથવા બે નોકરીઓ વચ્ચે આ એક મોટો ટેકો બની શકે છે. આ તમને નાણાકીય સુરક્ષા આપે છે અને નોકરીદાતાઓને તેમની સાથે લાંબા સમય સુધી કર્મચારીઓને રાખવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.

તેથી, તમારી સેવાના વર્ષોનો હિસાબ રાખો અને જાણો કે જ્યારે તમે તમારી નોકરી પૂર્ણ કરો છો, ત્યારે તમારી મહેનતના બદલામાં તમને કેટલું આદર અને પૈસા મળશે!

વર્લ્ડ બેંક રિપોર્ટ: ભારતમાં 269 મિલિયન લોકોએ 11 વર્ષમાં ગરીબી તોડી નાખી