ટાટા ગ્રુપ, ભારતની સૌથી મોટી આઇટી કંપની, આવતા વર્ષે ટીસીએસમાં લગભગ 12,000 કર્મચારીઓને કાપવાની યોજના ધરાવે છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસના સીઇઓ કે.કે. ક્રિટિવાસન (ટીસીએસ સીઇઓ) એ પુષ્ટિ આપી છે કે આ છટણીઓ મધ્યમ અને વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓ પર સૌથી વધુ અસર કરશે. કંપની તેની કુલ સંખ્યામાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 2 ટકાનો ઘટાડો કરવાની યોજના ધરાવે છે.
ટીસીએસમાં આજે 6 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ ભારતના અહેવાલ મુજબ, ટાટા ગ્રુપના ટીસીએસ તેના લગભગ 2 ટકા કર્મચારીઓને ટ્રીમ કરશે. જો આપણે કંપનીના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા જોઈએ, તો આ લગભગ 12,000 કર્મચારીઓ છે, જેમની નોકરી જોખમમાં છે અને તેઓ આવતા વર્ષે કંપનીમાંથી બહાર નીકળવાનો માર્ગ બતાવી શકે છે. જો આપણે ટીસીએસમાં કામ કરતા કર્મચારીઓની સંખ્યા વિશે વાત કરીએ, તો જૂન 2025 સુધીમાં, 6,13,000 લોકો વૈશ્વિક સ્તરે આ ટાટા કંપનીમાં કામ કરતા હતા.
આ મોટા કાપણીનું કારણ શું છે? અહેવાલ મુજબ, ટીસીએસના સીઈઓ કે.કે. ક્રિતિવાસને ખાનગી વ્યાપારી પ્લેટફોર્મ પર એક મુલાકાતમાં રીટ્રેન્મેન્ટ યોજના જાહેર કરી અને તેની પાછળના ઝડપી તકનીકી પરિવર્તનને મુખ્ય કારણ તરીકે વર્ણવ્યું. તેમણે કહ્યું કે તે ટીસીએસને વધુ ચપળ અને ભવિષ્ય માટે તૈયાર બનાવવાની એક વ્યાપક વ્યૂહરચનાનો એક ભાગ છે. કૃમિવાસનના જણાવ્યા મુજબ, વ્યવસાય બદલાઇ રહ્યો છે અને કાર્યકારી પદ્ધતિઓ પણ બદલાઈ રહી છે, દરેક કંપનીની સફળતા માટે, કંપનીઓ આ ફેરફારો હેઠળ ભવિષ્ય માટે તૈયાર અને આંદોલન કરે તે મહત્વનું છે.
કૃત્રરીવાસના જણાવ્યા મુજબ, હવે અમે નવી તકનીકીઓ અને નવી તકનીકોમાં અને કૃત્રિમ બુદ્ધિ (એઆઈ) જેવા operating પરેટિંગ મોડેલોમાં ફેરફાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છીએ. કંપની એઆઈ મોડ્યુલનો વ્યાપકપણે ઉપયોગ કરી રહી છે અને ભવિષ્ય માટે જરૂરી કુશળતાની નજીકથી આકારણી કરી રહી છે. તેમણે વધુમાં કહ્યું કે અમે સાથીદારો પર ભારે રોકાણ કર્યું છે, જેથી તેઓ કારકિર્દીમાં વિકાસની તકો મેળવી શકે. જો કે, કેટલાક વિસ્તારોમાં ફરીથી રિલીઝ અસરકારક રહી નથી, જેના કારણે ભૂમિકાઓ કાપવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
જ્યાં સૌથી વધુ અસર થઈ છે, ટીસીએસના સીઈઓએ વધુ ખાતરી આપી હતી કે આ છટણી મુખ્યત્વે જુનિયર કર્મચારીઓને બદલે મધ્યમ અને વરિષ્ઠ સ્તરના સંચાલનને અસર કરી શકે છે. ટ્રીમની પુષ્ટિ સાથે, તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે આ રીટ્રેન્મેન્ટથી અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને સેવા પેકેજ ઉપરાંત, નોટિસ પીરિયડનો પગાર, વિસ્તૃત આરોગ્ય વીમા કવરેજ અને આઉટ પ્લેસમેન્ટ સહાય આપવામાં આવશે. તેમ છતાં સીઈઓએ સુવ્યવસ્થિત પાછળ એઆઈનું કારણ સીધું સમજાવ્યું ન હતું, વિશ્લેષકો દલીલ કરે છે કે એઆઈ શાંતિથી આ ક્ષેત્રની માંગને નવો દેખાવ આપી રહી છે.
