ભારતની સૌથી મોટી આઇટી કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (ટીસીએસ) એ તેના પેટા કરાર કરનાર ભાગીદારો અને કરાર કર્મચારીઓ માટે તેમના દ્વારા કાર્યરત નવી અને કડક નીતિ લાગુ કરી છે. આ પગલું કંપનીની કાર્યક્ષમતા અને ઉત્પાદકતામાં વધારો કરવાનો છે.
આ નવી નીતિના બે મુખ્ય મુદ્દાઓ છે:
-
225 બિલિંગ ડે: હવે, બાહ્ય વિક્રેતા કંપનીઓ દ્વારા ટીસીએસ પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવું, તે વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 225 દિવસ માટે ફરજિયાત બનાવવામાં આવ્યું છે. આનો અર્થ એ છે કે તેમની સેવાઓનો ઉપયોગ ઓછામાં ઓછા ઘણા દિવસો માટે પ્રોજેક્ટમાં થવો જોઈએ જેથી કંપનીને તેમના પર ખર્ચવામાં આવતા પૈસા માટે સંપૂર્ણ કિંમત મળે.
-
35 દિવસની બેંચ મર્યાદા: આ સિવાય કંપનીએ ‘બેંચ ટાઇમ’ પર પણ મોટી કડકતા દર્શાવી છે. ‘બેંચ’ ને તે સમયગાળો કહેવામાં આવે છે જ્યારે કોઈ કર્મચારીનો પ્રોજેક્ટ ન હોય અને ખાલી બેઠો હોય. હવે કોઈ કરાર કાર્યકર 35 દિવસથી વધુ સમય માટે બેંચ પર રહી શકશે નહીં. જો તેને આ સમયમર્યાદામાં કોઈ નવો પ્રોજેક્ટ ન મળે, તો કરાર કરનારી પે firm ીએ તેને ટીસીએસ પ્રોજેક્ટમાંથી દૂર કરવું પડશે.
કંપનીનું આ પગલું ભાગીદાર કંપનીઓની જવાબદારી નક્કી કરવાનું છે અને કંપનીના સંસાધનોનો વધુ સારી રીતે ઉપયોગ થાય છે તેની ખાતરી કરવી. તે સ્પષ્ટ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ નીતિ ફક્ત બાહ્ય વિક્રેતાઓ અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે, ટીસીએસના તેમના કાયમી કર્મચારીઓને નહીં.
