રાંચી, 10 ફેબ્રુઆરી (આઈએનએસ). ફૂડ-પીજા અથવા આવા કાર્યકારી લોકો કરતા લોકોની ડિલિવરી સામાજિક સુરક્ષા અને તેમના વાજબી અધિકારોને કાયદેસર રીતે સુરક્ષિત કરશે. આ માટે કાયદા બનાવવા માટે તૈયારીઓ કરવામાં આવી છે. આને લગતા બિલનો ડ્રાફ્ટ રાજ્ય સરકારના મજૂર, આયોજન, તાલીમ અને કૌશલ્ય વિકાસ દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે.
તે કાયદા અને નાણાં વિભાગની સંમતિ પછી કેબિનેટ દ્વારા પસાર કરવામાં આવશે. તે પછી, તે 24 ફેબ્રુઆરીથી શરૂ થતી ઝારખંડ વિધાનસભાના બજેટ સત્રમાં રજૂ કરવામાં આવશે. આ બિલને “ઝારખંડ પ્લેટફોર્મ આધારિત ગિગ વર્કર્સ (નોંધણી અને કલ્યાણ) બિલ” નામ આપવામાં આવ્યું છે. આ બિલમાં આવી જોગવાઈઓ કરવામાં આવી રહી છે, જેથી ફૂડ ડિલિવરી, ઇ-ક ce મર્સ કંપનીઓ, ડિલિવરી બોયઝ, ઓલા-યુબર-રેપિડો અને આ પ્રકૃતિના ડ્રાઇવર જેવી કંપનીઓના ડ્રાઇવરો, આ પ્રકૃતિમાં ન્યૂનતમ વેજ, વીમા, સ્ટીપન્ડ અને અન્ય લોકો માટે કામ કરે છે સામાજિક સુરક્ષાના પ્રકાર પ્રાપ્ત કરો.
એવો અંદાજ છે કે ઝારખંડના વિવિધ જિલ્લાઓમાં લગભગ 12 લાખ લોકો આવા કામોમાં રોકાયેલા છે. બિલમાં જોગવાઈ કરવામાં આવી રહી છે કે આવા કામદારોની નોંધણી માટે પ્લેટફોર્મ વિકસાવવામાં આવશે અને દરેકને એક અનન્ય આઈડી આપવામાં આવશે.
ગિગ વર્કર્સના કેસો સુનાવણી માટે “ઝારખંડ પ્લેટફોર્મ આધારિત ગિગ વર્કર્સ વેલ્ફેર બોર્ડ” ની રચના કરવામાં આવશે. ગયા વર્ષે જુલાઈ મહિનામાં આ બિલનો સૂચિત ડ્રાફ્ટ સરકાર દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો, જેના પર એમ્પ્લોયર કંપનીઓ, ગિગ વર્કર્સ અને સામાન્ય લોકો તરફથી સૂચનો માંગવામાં આવ્યા હતા.
અગાઉ, રાજ્યના મજૂર વિભાગ હેઠળ, ઝારખંડ રાજ્ય લઘુતમ વેતન સલાહકાર બોર્ડે ગીગ કામદારોની સ્થિતિનો અભ્યાસ કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરી હતી. ઝારખંડ સરકારે રાજ્યમાં કામ કરતી તમામ ખાનગી કંપનીઓમાં રૂ. 40 હજાર માસિક પગારની 75 ટકા હિસ્સો અનામત રાખવાનો કાયદો ઘડ્યો છે. આ કાયદાનું પાલન ન કરવા બદલ સેંકડો કંપનીઓ વિરુદ્ધ કાર્યવાહી પણ કરવામાં આવી છે.
-અન્સ
એસ.એન.સી.
